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周末双休制度起源于美国。1938年，美国立法确立了每周44小时的工作标准，随后在1940年进一步减少到40小时工作周。这一制度安排意味着人们在一周中的前五个工作日专注于工作或学习，而将周六和周日作为共同的休息日。在这里，“双”休指的是每星期的最后两天，即周六和周日，作为休息时间，它体现了对工作与生活平衡的重视。这种表述利用“双”字简洁地概括了每周两天休息的安排。
国家公共机构的员工工作时间及考勤制度需遵照劳动法的规定，这与政府机关及私营企业的标准一致。对于事业单位员工在周末是否应正常工作的问题，需要根据具体情况分析。鉴于不同行业的特性，某些机构如医院、图书馆和青少年活动中心因服务性质，确实需要周末运营，这些情况下员工采用轮班制，周末工作随后安排调休，是符合法律规定的。然而，若事业单位无缘无故要求员工周末工作而不提供调休，这便违反了劳动法的规定。
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