25年员工学员工手册时玩手机被辞_上班时间使用手机支付宝被开除，员工不服索赔近16万！法院判了

25年员工学员工手册时玩手机被辞_上班时间使用手机支付宝被开除，员工不服索赔近16万！法院判了最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

上班时间使用手机支付宝被开除，员工不服索赔近16万！法院判了

员工因上班期间使用支付宝遭解雇事件引起关注。2003年7月，付先生加入广东一家电子公司，历经多年升至绿油组组长，负责监督电路板制造中安全敏感的环节。公司《员工手册》明确禁止无授权情况下上班时使用手机进行非工作相关活动，包括支付宝操作。

2016年8月24日凌晨，付先生上班时短暂使用支付宝，公司以其严重违规为由终止了劳动合同。付先生辩称，其行为未影响工作，不构成严重违纪，应仅受到警告，要求赔偿违法解除合同的损失。

经过劳动仲裁及一、二审，法院均未支持付先生的诉求。付先生申请再审，提出新证据——工作证显示他有使用手机的权限，并质疑公司解雇理由过于苛刻。然而，广东省高院审查后指出，付先生作为组长，了解岗位风险，上班期间进行无关工作的手机使用确属不当。公司依据合法有效的《员工手册》和正当程序解约，符合法律规定。

法院最终驳回付先生的再审申请，强调职场人士应严格遵守公司规章制度，特别是在涉及安全的岗位上，必须时刻重视生产安全，不可轻视规则。

此案例提醒所有在职人员，遵守企业规范是基本职业操守，特别是在安全管理严格的环境中，任何违规行为都可能带来严重后果。来源：上观新闻

以上就是多特软件站小编给大家带来的25年员工学员工手册时玩手机被辞_上班时间使用手机支付宝被开除，员工不服索赔近16万！法院判了全部内容了，希望对小伙伴们有所帮助。

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.y866.cn)。