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在广东省韶关市,一名酒店经理在工作场所对女性下属实施了恶劣的猥亵行为。据韶关浈江区人民法院最近的通报,该法院对此案进行了审判,并依法对被告判处六个月的有期徒刑。
案件回顾显示,今年6月13日晚,身为某酒店经理的林某安排员工小张与客户在酒店内饮酒。随后,小张进入房间内的洗手间,林某随即跟进,利用身体阻挡门,对小张实施了包括强行拥抱、亲吻以及不当触摸在内的猥亵行为。尽管小张奋力反抗,但由于力量差距未能逃脱。关键时刻,小张的同事通过敲撞厕所门的紧急干预,帮助她最终得以逃离困境。
林某于次日被警方逮捕。6月16日,其家人代表他向受害者小张赔偿了43,000元人民币,并获得了对方的谅解。
法庭在审理中认定,林某使用暴力手段强制猥亵女性,构成了强制猥亵罪。鉴于他能如实交代罪行,具有坦白情节,可从轻处罚;同时,考虑到他认罪认罚的态度及其家人的赔偿与获得谅解,这些均为其减刑的因素。
综合考虑林某的犯罪情节、悔罪表现和社会危害性,法院作出了上述判决。法官特别指出,依据中国刑法,以暴力等手段强制猥亵或侮辱妇女的行为将受到法律严惩,最低可处五年以下有期徒刑或拘役。此类“非自愿的亲密行为”明确违法,必将受到法律的严厉制裁。
报道来源:南方都市报记者杨婷及通讯员戴书怡的共同努力。
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