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近期，有关于#北京物美超市托盘巨额损失事件#引起了公众的广泛关注。据报道，物美超市在过去十年中因大量木质运货托盘不翼而飞，累积损失金额惊人地达到了上千万元。这一损失的处理方式更是引发了内部风波——公司决定让每位员工共同承担这一财务黑洞，平均每人需额外支付约500元。这一决定在员工中间激起了强烈反响，尤其是对老年员工而言，这无疑增添了额外的经济负担。他们呼吁公司应当采取更公平的方式来解决这一问题，避免将可能由管理漏洞或个别不当行为引发的后果，转嫁给广大无过错的员工群体。员工们期待公司能够正视管理上的疏失，而不是通过这种方式将责任分散。此事件也促使外界开始审视企业责任与员工权益之间的平衡问题。
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