WPS简历原则帮你挖掘自己的闪光点

　　近日，金山办公软件正式推出了WPS Office 2012校园版，该版本中最亮点的是新增了“闪光简历”模块，包含看攻略、做简历、投简历三个环节，通过这三大步骤轻松帮助大学生打造出具有个人闪光点的优秀简历，让你发现新自己，寻找最适合自己的岗位。同时，配合校园版产品发布，金山WPS还启动了高校“闪光简历”大赛，大学生用户参加比赛即有机会使自己的简历获得资深HR的点评和推荐，还可以赢得来金山工作的Offer。

　　那么，如何能够挖掘自己的闪光点呢？今天小编就给大家介绍一下WPS简历原则，根据WPS简历原则来写简历即使再平凡的你也能找到闪光点。

　　1、重点突出

　　对于应届生的简历，招聘人员首先会看的是：实习或者社会实践经历。如果这个地方让他们满意了，才会看后两个地方：名字和联系方式。其他三好学生、优秀学生干部，专业课程列表……在他们眼中都是都是浮云！所以，你的简历应该是重点突出、清爽简洁的一页纸简历。

　　2. 体现价值（Worthy）

　　实习和工作经历中，要写的不仅仅是你做了什么，更重要的是从这份经历中，你展示出的价值是什么。例如，你要应聘销售，你只写“曾在某某卖场实习三个月”这不是价值，这三个月间你卖出了多少件商品，完成了多少销售额，才是价值；例如，你要应聘记者，你只写“曾在某某报社实习半年”这不是价值，这半年来你发表了多少篇稿子，其中哪些上了头条，才是价值。

　　 3、证明自己（Prove）

　　 如果招聘需求写的是“有创意”，是个人都会在“自我评价”中写“我有创意”，你怎么证明自己最有创意？一篇与众不同的个性简历本身就是“有创意”的证明；如果招聘需求写的是“执行力强”，而你绞尽脑汁也想不出自己曾经执行过什么项目，怎么办？在校期间乖巧守纪，从不旷课、从来不挂科、从不晚归，从不违规用电，就是“执行力强”的体现，也是会让招聘方印象深刻的闪光点。

　　4、适合岗位（Suitable）

　　为什么你每天都在赶招聘会，每天都在网申，从不错过任何一个机会，投出的简历还是石沉大海？而别人玩着游戏看着球赛逛着街约着会，轻轻松松就拿到了Offer？你应该仔细想想，究竟什么行业什么职位是适合你的？如何在简历中体现自己就是最适合这个岗位的人？不要没有目的的用一份简历投递所有岗位，在简历中一定要体现出人岗匹配，这样才能吸引用人单位的注意。

　　WPS闪光简历作品欣赏：

图1

图2

图3

图4

图5