雅虎内部失控 杨致远需施压董事会解聘CEO

　　北京时间5月10日消息，美国对冲基金Ironfire Capital创始人埃里克·杰克逊(Eric Jackson)在《福布斯》网站上发表文章称，受CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)学历造假事件的影响，雅虎内部现已失控，员工士气极其低落。此时联合创始人杨致远和大卫·费罗(David Filo)需向董事会施压，尽早解聘汤普森。

　　以下为文章内容摘要：

　　据多位雅虎内部人士称，CEO汤普森的学历造假事件在雅虎内部已经失控。汤普森已经不可能继续作为CEO来领导雅虎了，员工当前的士气极其低落。

　　事实上，造成这种局面的原因不仅仅是因为汤普森不具有计算机科学学士学位，而是他对个人简历的这种造假方式。

　　“竭力反对”、“大规模反抗”和“失去全部信任”等等，这些词汇是雅虎员工在过去几天内所广泛使用的。

　　同时，汤普森似乎在责怪每个人，而不是自己。如激进股东丹·勒布(DanLoeb)是他的仇人，一些高管未尽其职，也许还会有其他董事会成员出来反对他等等。

　　这是一种偏执狂的表现，本身就对自己的背景不够自信。不管怎样，汤普森都不再适合继续担任雅虎CEO。

　　正如我此前所说，汤普森已经失去了员工的全部信任。当然我也清楚，雅虎此时换帅可能给公司带来更大的骚乱，但我同时认为，如果汤普森继续留任，那么对雅虎造成的危害将更大。

　　因此，现在就是杨致远和大卫·费罗(DavidFilo)站出来的时刻，作为联合联合创始人，他们拥有雅虎近10%的股份。这并不是说他们需要对公众解释什么，而是需要对董事会施压，让汤普森尽快走人。

　　雅虎越早做出决定，就能越早摆脱当前的窘境。