“团长”踊跃谈经验 搜搜问问沉淀社区文化

　　“一个团队的发展，需要一个“拉手”，能眼光独到的发现问问中的"潜力股"问友，邀请其加入团队；需要一个“冲锋手”，能带领团员积极回答问题，提高团员的兴趣；需要一个“协调小组”，因为大部分团员都来自五湖四海，协调团员之间的关系很重要。”——搜搜问问恋爱配配对团队的团长在8月12日到8月26日举办的“团长建团经验谈“的征文活动中这样说到。
据悉，此次搜搜问问“我的团长我的团，团长建团经验谈”微征文活动，共有110个团队有效参与，征文总字数超过了八万字。在问问社区这个知识管理共同体中，激发了全面的、多元的文化碰撞，并形成一个开放共荣的价值体系，沉淀出个性的、专业的、创新的、活跃的社区文化。

　　“团长”主秀、分享智慧展现问问团队风采

　　目前的搜搜问问团队总数将近48万个，吸纳团员超过265万人次。这么庞大的队伍也收获了丰厚的成果，在他们的努力下，搜搜问问的满意回答数接近3500万个，非常惊人。可以想象，在这些数字背后，问问成员付出了多少心血。

　　在搜搜问问“团长建团经验谈”中，团长将这些辛勤的耕耘都转化为实际的心得经验分享给其他问问成员，带来了很多积极的启示。其中，有参加工作多年的团长专门书写的“科学管理团队指南”，分享如何利用工作之余最大效率管理好团队；也有大学生团长书写的“感动问问回忆录”，回顾了高三时期带领团队的艰难历程。

　　耽于是风团队的团长则对加入搜搜问问有更深层次的理解。他说，“问问是我们交流的平台，我们因为他而相聚在一起。我希望一如初衷，纯粹是为了帮助别人的我们，多好。”

　　另外，一些专业性非常强的团长还分享了他们如何利用专业知识管理和团队的体会。编程狂团队的团长告诉我们，他利用编程优势，自制了复杂的公式，就为了方便给团员分配基金；而思路决定出路团队的团长是一个生意人，对理财和营销有特别的见解。他这样理解自己的团队：“通过问问题，回答问题，不断提高。开启一个又一个指示的明灯”。因此，他将团队命名为“思路决定出路“，吸引了很多优秀成员加入。

　　个性人文、开放创新积淀问问社区文化

　　本次“我的团长我的团，团长建团经验谈“活动的举办，对搜搜问问的发展产生了多方面的积极意义。不仅有效活跃了问问的社区气氛，还发掘、收获了一批忠诚度高的团长，通过他们也稳固了一批有价值的核心用户。问问成员鹰击长空说，”这种活动不错，官方应该多组织一些“，他还对活动的客观公正、杜绝作弊表示了肯定。

　　搜搜问问相关负责人说，“团长是问问团队发展的灵魂人物，他们凭借自己对问问的热爱，在自己的业余时间，发挥自己的管理才能，招募到志同道合的优秀团员，一齐在问问社区冲锋陷阵，为广大问友排忧解难，贡献传播了大量优秀的知识！我们非常重视并珍惜他们的成果，感谢团长和成员的辛勤付出。”

　　同时，这次活动也展示出非常丰富的问问团队文化，这为搜搜问问今后的用户运营提供了有价值的参考，启发了搜搜问问开展社区主题活动的思路。

　　评论人士称，通过团队活动对问问社区文化进行积淀和梳理，能够帮助问问塑造出独有的“气氛”和“性格”。用户在问问，将不再是割裂的个体，而会逐渐成为一个文化价值趋同的共同体，这将使用户更有向心力和归属感。而在个性的、专业的、创新的、活跃的文化驱动下，搜搜问问会成为一个更加成熟的知识管理平台。