路就在脚下——求伯君谈金山游戏的发展战略

　　由谢霆锋和蔡卓妍（阿Sa）主演、改编自金山旗下知名系列游戏《剑侠情缘》的电视剧《剑侠情缘—藏剑山庄》，正在山东水浒影视城紧锣密鼓地拍摄中。作为该剧出品人之一，金山软件董事长兼CEO求伯君与金山游戏，也随着这部电视剧的开拍又一次走到媒体的聚光灯下，成为大众和媒体瞩目的焦点。

 

　　时钟也已走到了2010年的8月，各网游上市公司的2010年第二季度的财报也在陆续公布中。近日，记者有幸对金山软件董事长兼CEO求伯君先生进行了采访，邀请他谈一谈金山游戏在未来阶段的发展战略。

 

“《剑侠情缘》电视剧仅仅是个开始”

　　作为国内首部改编自网游的武侠电视大剧，《剑侠情缘—藏剑山庄》是金山今年最重要的项目之一，该电视剧的投资额也已从最初的3000万元追加至4000万元。除了重金聘请3D特效团队，电视剧的整个幕后制作班底也是相当严谨和豪华——动画特效团队曾参与过《神话》、《新三国》的效果制作，摄影和编舞更是一线大腕的御用班底。此外，缔造《剑侠情缘》系列游戏的知名游戏工作室西山居，也有可能参与到电视剧的后期特效制作中。

 

    将旗下经典游戏品牌“剑侠情缘”改编成电视剧并非金山的一次心血来潮——把游戏中的瑰丽江湖搬上电视荧屏是求伯君酝酿了六年的一个梦想。在谈起为什么要拍摄《剑侠情缘—藏剑山庄》时，求伯君神采飞扬地说：“《剑侠情缘》问世十四年，拥有独特的中华武侠基因，影响着好几代游戏玩家，而将它拍摄为电视剧，也是想通过这样的艺术形式继续推广中华武侠文化。”——时至今日，这位以wps抗起中国民族软件大旗的IT界传奇人物、金山集团的总舵手，依然充满了一种浪漫主义的情怀。

 

　　在求伯君看来，当网游、网络文学、影视行业三大吸金产业都有了各自可商业化运作的模式和空间，并且可以做到互相支持、资源共享时，网络游戏的商业价值将得以更为广泛和长久的延伸。他希望《剑侠情缘—藏剑山庄》能够将经典网游作品中所蕴含的“侠文化”发挥到极致，而不会走上“快餐文化”的歧途。
   
　　相比明星代言游戏而言，网游改编成影视剧则是更加实质性的娱乐化探索。“与之前金山游戏邀请明星代言等合作方式不同的是，此次拍摄《剑侠情缘—藏剑山庄》是我们，也是中国网游企业首度以网游题材深度涉足影视娱乐行业的举措。毫无疑问，这是一次伟大的尝试。”求伯君说，“游戏及影视都属于文化娱乐领域，而泛娱乐化是游戏行业多渠道发展的趋势。电视剧的拍摄，会对金山游戏品牌的知名度及用户认可度有更进一步的提升。”在这位中国民族软件领袖人物侃侃而谈的话语中，一种西部拓荒者形象的强势与自信表露无疑。

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　　此外，拍摄《剑侠情缘—藏剑山庄》电视剧仅仅是个开始——求伯君表示，金山未来不排除对《剑侠情缘》这个品牌进行进一步扩展，如建立“剑侠情缘”主题公园等。但电视剧是关键的第一步，如果《剑侠情缘—藏剑山庄》成功了，金山还会考虑投拍成本更高的电影，甚至成立影视公司。而在现阶段，金山正在寻求周边产品的商机。

　　通过以上我们可以看出，金山游戏正在坚定不移地为中国网游行业探索一条“网游娱乐化”营销的发展之路——这将给其它网游厂商提供更多学习与借鉴的经验。在这个基础上，金山游戏将开展形式多样的网游娱乐化营销模式，将进一步推进网游业的多元化发展。

“金山游戏将继续保持强大的竞争力”
 
　　在谈到金山游戏未来的发展时，作为集团董事长，求伯君则表现出了决策者和领导者的严肃和慎重。作为一家拥有20余年历史和深厚企业文化的公司，金山将向行业标杆看齐。通过对组织架构进行梳理和调整，建立有效的员工激励制度，让企业持续发展的脚步永不停歇，始终保持强大的竞争力。
 
　　据求伯君介绍，在2010年中，金山对游戏业务的各款产品进行了多轮整合。此次拍摄《剑侠情缘—藏剑山庄》电视剧，是金山首度尝试深度探索网游的泛娱乐营销模式。电视剧的最大优势在于它的话题性、观赏性，而网络游戏的精髓则是其互动性、参与性。金山联合国内知名影视制作公司共同打造《剑侠情缘—藏剑山庄》也将会是电视剧和网游作品的结合的典范，是对异业合作发展趋势的思考，也是对未来娱乐多元化生存空间的探索。

 

　　除了在游戏业务上进行整合外，金山游戏在组织架构上也进行了优化和调整。人力资源始终是企业最为宝贵的财富，通过对组织架构的优化和调整，使人力资源获得更为合理的分配；各部门和岗位职责明晰，则能充分调动和发挥员工的积极性，提高工作效率。

 

　　并且，金山游戏还将继续完善员工激励制度，使企业在愈来愈激烈的市场竞争中继续保持强大的竞争力，从而立于不败之地。他表示，现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争，而核心员工是企业生存和发展的生命线。因此，对员工进行有效的激励有着重大的意义——他们不仅是企业最宝贵的财富，也是企业在竞争中取得优势的关键。

 

　　在谈到组织架构调整和员工激励制度的完善时，求伯君表示，任何企业在发展的各个阶段都需要根据自身发展需要进行业务和组织架构的调整，在这个过程中，肯定会出现一些人事变动或者人才流失，特别是在IT互联网行业，这也可以说是一个非常普遍的现象。就如求伯君在以往相关场合所表述的，行业竞争的日益激烈必然会导致相互挖角，但是前提是必须要保证行业能够有序竞争下去；而具体对于网游企业来说，核心则是将人才流失控制在一个合理的范围内。金山游戏也正通过组织架构调整和员工激励制度的完善，为培养人才、储备人才、录用人才、留住人才，提供一块优质的土壤。

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　　进取，自信，独立，创新——即使一直以来金山游戏都留给世人以低调、务实的印象，但通过求伯君侃侃而谈的话语，还是能清楚感受到金山作为国内最具实力的游戏厂商的底气和信心。它正以一种积极向上的精神面目，准备好迎接即将到来的任何挑战。
 
　　对于这家已经在行业前端活跃了二十余年的中国老牌游戏厂商和互联网企业而言，金山在这个孕育着希望和梦想的夏季，飞逝的时间不是警钟的压力，而是成长的读秒。2010年下半年甚至更远的未来，金山游戏的发展轮廓已经逐渐鲜明，路就在金山游戏和金山游戏人的脚下。