社保千万不要自己去交
首先,个人社会保障与单位社会保障的区别。个人社会保险由个人全额缴纳,与单位社会保险相比,不是很划算。毕竟,除了养老和医疗保险,还有三种保险,即失业保险、工伤保险和生育保险。以个人身份缴纳的社会保险仅包括养老保险和医疗保险。
除了保险的种类不同之外,养老保险也不同。单位缴纳社会保险的人,在累计缴费15年后,按月领取基本养老保险。如果达到退休年龄后,缴费年限不足,可以延长缴费期限,仍可领取养老金。在个人社会保障方面,个人缴费越多,政府补贴越多。
第二,如何选择缴费档次?对于个人缴纳社保的人来说,这是他们最想知道的,自己自费缴纳社保,肯定希望自己的利益最大化,所以选择合适的社保缴纳等级非常重要。
其实,这也很好选择,只要根据你自己的经济能力来决定。毕竟,个人是自费支付社保的。如果你选择高基数档次缴费,这超出了自己的经济范围,这无疑是自增烦恼了。因此,参保人最好根据自己的经济能力选择社会保障水平,避免因经济短缺而出现断缴的现象。
第三,是否有必要支付医疗保险?对于很多缴纳社保的个人来说,为了减轻经济压力,他们会选择只缴纳养老保险,而忽视医疗保险。事实上,医疗保险最好也缴纳。
不过你需要知道,要享受终身医疗保险,你需要至少支付25年,你不能中断缴。一旦你断缴以后,你需要从你再次付款的那个月开始付款。连续缴费三个月后,医院发生的医疗费用才可以按规定报销。
因此,个人在缴纳社保时,应注意以上三件事,以实现利益最大化。否则,在参加保险后,遇到了问题,却不知道如何解决,最终可能导致缴费的钱“打水漂”,自己无法享受利益。
挂靠单位交社保后果
挂靠别人公司缴纳社保,有重大违法违规行为,会给企业和个人带来不良后果,例如罚款等。
当企业注销或个人“跑路”后,劳动者很难追回社保费。另外,挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”,多半不敢主动维权,这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。
而且一些挂靠者挂靠成功后要求公司负责其就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等。即便不想骗财,但一旦有重大违法违规行为,也会给企业带来不良后果。而劳动者错误地认为,社会保险法并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用,这种行为属于职工和企业自愿。
然而,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的,由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。
企业不仅会面临行政处罚,骗取社保待遇情节严重的企业,还可能会被追究刑事责任。尤其是伪造单位员工花名册和工资表等造假行为经不起查验,这种骗保行为有可能被纳入失信黑名单,给企业经营发展带来不必要的麻烦。
大家千万不要领失业金
领取失业金之后,会在档案上面留有记录,对以后找工作可能会造成影响。下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职,那就很尴尬了。另外还有一种说法是,领取了失业金说明社保已经中断了,会影响到以后养老保险。小编觉得这种看法并没有什么依据,就算已经失业了,还是可以凭灵活就业人员的身份去社保局交纳,并不会存在什么实质性的影响。
失业保险的申领和利弊
(一)失业金领取的好处
1、只要你符合领取失业金的条件,那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。
2、还有如果在失业期间若生病住院还可申请医疗求助,且在失业期间死亡,可领取16个月的失业保险金。
3、接受职业培训、职业介绍的补贴,一般来说,职业介绍的补贴支付给职业介绍机构,由他们为失业人员免费介绍职业,而职业培训补贴,有些是直接发给失业人员,有些则是失业人员培训后报销,还有的是对培训机构的补贴。
(二)失业金领取的弊端
领取失业保险金唯一的影响为如果领失业金,即是处于失业状态,养老保险肯定已经中断了,影响养老金缴费年限长短。