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公司强收离职员工4200元工装费什么情况? 强收工装费怎么办

2021-03-18 13:16
来源:网络

公司强收离职员工4200元工装费什么情况?

最近,广州某公司前员工报告材料,公司申请离职时强制收取4200工装费,否则不办理手续。报告人表示,2020年9月,公司通知定制工装时,没有通知工装费,两个月后通知离职员工支付费用。公司相关负责人回应说,离职时收取工装费的做法是公司规定的,定制工装时会有通知。相关负责人认为公司已经提前通知,向离职员工收取工装费的做法没有错。

公司强收离职员工4200元工装费什么情况? 强收工装费怎么办

离职后工装收费合法吗?

举例:要辞职,单位要扣我的定做的工装费3000元,请问合理吗

法律分析对于问题描述,可以作如下分析:

1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2、所以,你辞职用人单位收取你3000元工装费的行为,显然是违法的;

3、你可以拒绝缴纳,并向劳动监察大队投诉,要求对其进行行政处罚。行动建议

1、用人单位是不能非法向劳动者收取任何费用的,你有权要求返还;

2、先与对方友好协商解决,避免激化矛盾;、

3、如协商不成你可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,合法维权。


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