单休的话,工作和生活的分配是6:1,双休时工作和生活的分配是5:2。这是一天的差距吗?不,这是6:1和2.5:1的差距。
我们来算一笔账:一年中有52周,而如果每周单休都比双休多上一天班的话,一年下来就要多上52天班。
假定单休每周上班天数为26天,那一年算下来单休就要比双休多上两个月班!这还只是正常上班期间的数字。而往往有些单休的企业,节日的假期也是要“克扣”的,比如中秋法定三天而只放两天,国庆节法定七天而只放五天等等。
我们再来算一下
假定双休的单位工资6000元/月,单休的单位工资7000元/月。
双休的日薪=6000/22=272.73元
单休的日薪=7000/26=269.23元
算下来,6000的双休日薪大于7000的单休。算了一下看看,是不是自己都觉得很扎心呢?
单休的工作,基本上等同于全年都在上班了。
双休单休很重要吗?
区别非常大,其实只要是脑袋清醒的社畜,用小学数学就能看出区别。
双休:工作五天VS休息两天
工作/休息=2.5
单休:工作六天VS休息一天
工作/休息=6
看到没,这不是工作六天和工作五天的对比,因为这样对比结果是6:5,貌似只是多了20%的工作量。
然而,工作应该是和休息相比较的,也是在一周即七天的时间内进行分配。不然,工作五天休息九十五天,工作六天休息九十四天,岂不是几乎没区别了?
抛开休息谈工作,都是耍流氓!
这样一来,单休比双休的劳累程度可是强了一倍不止。因为,单休是工作六天才能休息一天,而双休工作五天就能休息两天,6比2.5呀,也就是2.4比1呀!
这就是为啥单休明明只是多一天工作量,却比双休劳累很多的样子。