超4成女性遭职场性骚扰后选择隐忍 为何很多女性遭职场性骚扰选择隐忍

8月初，阿里女员工出差被强制猥亵事件持续发酵，引发社会各界对女性在职场中的权益保护问题的高度关注。9月6日，据济南公安局槐荫分局通报，按照检察院不批准逮捕决定，依法对王某文终止侦查。公安机关机关对王某文作出治安拘留15日处罚。

多家互联网公司宣布将职业道德《行为规范》中“严禁性骚扰”内容增补进《员工手册》反性骚扰的规定里，以保护女性员工权益。@新京报 记者调查显示，#超4成女性遭职场性骚扰后选择隐忍#。“职场性骚扰”对女性伤害有多大?如何分辨自己是否受到性骚扰?我们又该如何应对?

房卡安全事件中连锁酒店数量最多# #酒店客房门是怎样被打开的#

9月5日，一女子发文称在杭州入住酒店时，晚上23点被陌生男子刷卡进入。随后酒店承认是由于前台工作失误导致，目前已向该女士书面表达歉意，并取得其谅解。在“阿里女员工”事件中，涉事酒店是否存在违规办理房卡问题，这一细节也曾引发社会关注。

@新京报 记者检索了大量相关数据发现，连锁酒店成为“酒店客房门被打开”重灾区、“独身女性”是酒店客房门被打开最多的人、“不少事件里酒店工作人员是“闯入者”...“隐私之门”被打开的背后，“房卡制作”是否存在违法违规操作?酒店安保、管理问题是否存在隐患?在强调酒店管理和行业监管体制之外，安全之困有什么新解决路径?