苏筱收到钱后怎么处理的,痛哭过后的苏筱，终于发现立足赢海的绝佳机会，却被赵鹏视为鸡肋

苏筱在获胜的海边过得很艰苦。

首先，夏明积极揭示了黄礼林中风的根本问题，但实际上在胜海没有发表明确的解释，苏筱是清白的。 这就等于群里默认苏筱是“凶手”，而不处理她，把她留在胜海是因为赵显坤的面子。

所以苏筱很兴奋，要跟赵显坤讲道理。 只是，她不知道整个集团的高层为什么故意不能和她一起去？

因为人有羡慕、嫉妒、憎恨之心。

这么年轻的她为什么就任集团的副总裁？ 还是赵鹏更直接地说，苏筱对胜海的贡献太小，又这么年轻，他再怎么说也为公司贡献了10年。 苏筱只不过因为赵显坤的一句话而上位。

大家都不服。

所以，在这个时候，苏筱其实应该更加谦虚。 然后，就发生了黄礼林中风的事件。 满足大家背负一点这样虚无飘渺的黑锅，处理苏筱的心理，是最圆满的结局。

苏筱二的尴尬在于，她希望通过“转债”模式，帮助天科，缓解其他子公司的资金压力。 首先卡在了自己直接的上司徐知平的手里。

“转债”模式其实是帮助子公司解决问题的好模式。 所以，高进当晚找到赵显坤，把这样的模式告诉他后，赵显坤很高兴。 他发现他真的没有认错人，所以苏筱确实是个人才，值得培养。

为什么是这样的好模式，赵显坤不赶紧安排人去落实？ 两个原因，第一，集团也没有钱；第二，也是更重要的原因。 他什么事都不想去帮苏筱。 因为这样的话，不仅不利于苏筱的成长(特别是协调各方关系的能力)，而且会增加大家对苏筱的憎恨程度，造成更坏的影响。 董事长毕竟是所有集团的董事长，不是苏筱一个人的。 雨露均衡才可以。

所以苏筱很憋气。 她本想通过这样的方案，拿出一些成绩给大家看看，但现在事与愿违。 她“有力气不能用”，所以很痛苦。

更糟糕的是，在这种情况下，夏明又和她分手了。

难受的苏筱哭了一夜。 苏先生哭着问爸爸。 如果有一天她成功了，但变成了他讨厌的样子，他会接受这样的她吗？

此时，苏筱其实对她自己所坚持的东西感到动摇。 她开始觉得应该向赵鹏学习。

而经过哭泣和思想斗争后，苏筱找到了解决问题的办法。 这是让她站在胜利之海的绝佳机会。

苏筱已经认识到，她年轻，对胜海贡献不大。 这样，她就要用自己的实力证明自己，而不是“在赵显坤的影响力之下”。 她必须学会在没有赵显坤的情况下得到大家的肯定。 特别需要得到徐知平的肯定。 如果连自己的直接上司徐知平都不提起她，谁能肯定她？

所以苏筱第二天去公司上班，开始非常谦虚地和徐知平打招呼。 另外，即使徐知平有什么想说的也问了她。 而且，她希望赵鹏能承担起被视为鸡肋的“补盈任务”。

这个任务是苏筱证明自己的绝佳机会。

为什么？

这项工作难度很大，大家都不想做。 如果有了她，大家自然会看不起她吧。 更何况，再怎么说，事情也必须有人去做。 不要信奉“小错误、大错误、最好不要做”的职场信仰。

因为她相信，一家公司毕竟是做事的人，付出也一定会有回报。 因为“公司不养活闲人”永远不会改变。 更何况这时，赵显坤看到了公司“闲人太多”的问题。

相反，这个督促任务，本来是赵鹏职责范围内的工作，他却向苏筱踢了一脚“球”。 他的这种行为看起来“聪明”，其实很愚蠢。

因为如果能做好这份工作的话，是展示自己业绩的好机会，也会为自己的职业打下更好的基础。

没想到赵鹏放弃了。 更讽刺的是，玛丽亚在给苏筱任胜海第一副总经济师下任命书时，赵鹏一脸无奈，表示有功劳也有辛苦，但有机会证明自己时就放弃了。

只考虑待遇和地位，不考虑作出贡献。

赵显坤绝对不想要这样的人。 所以赵鹏醒来后，看到它的时候，显然太晚了。

所以最后，赵鹏注定要被赵显坤放弃。