为什么企业不招35岁以上的人,为什么企业不招聘35岁以上的员工

今年的就业情况，我以为疫情已经基本结束，但就业情况很好。 企业订单恢复正常，增加产能招聘大量员工，这本来是因为订单没有增加，地区限制解除，农民工比往年增加了很多。 现在，一些进厂的人为了进厂需要300元的进厂费用。 这在几年前是不能理解的。

而且不需要86年以下。 为什么大多数企业都讨厌招聘35岁以上的人员？ 一个是现在的工厂是24小时轮班制，35岁以上的人员和20多岁的年轻人比体力和精力差很多。 二是：现在的工厂已经智能化，使用电脑和操作精密仪器。 35岁以上的人可能无法胜任操作电脑和精密仪器的工作。 三是35岁以上的人大多结婚有孩子，家庭琐事比20多岁的非婚生子女多得多。 四是35岁的人不懂世故，比20多岁的人圆滑多了，是个“老手”。 企业往往招不到这样的人来头疼。 另一方面，二十几岁的年轻人，社会经验少，不会“老油子”，企业管理很容易。

以上四点是企业不愿聘用35岁以上人员的主要原因。 但是35岁以上的人应该去哪里，除了被迫创业、做小生意、去年轻人不想做的工地等体力劳动外，应该去哪里？ 随着人口的减少，企业招聘困难时，放开35岁的限制…