我的电脑好像被公司监视了_“我是大厂员工，我被公司监控了”

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“我是大厂员工，我被公司监控了”

潜网，一种看不见的秩序，以隐秘的形式存在于互联网公司内部。它是一种系统，也是一种被有意构筑的、森严冷酷的秩序。公司员工普遍感觉到潜网的存在，但对于如何被监控以及由谁来操控潜网的运行却缺乏清晰的了解。

在潜网的控制下，公司的监控范围越来越广泛。员工被监视的行为包括内网和社交媒体上的交流以及无意中透露的谈话内容。员工们意识到这种监控的存在，因此在交流时会避免使用敏感词汇。一些关于潜网的猜测正被证实。

潜网的控制和监视手段也越来越严格。员工的行为被记录并用于追责，公司利用技术手段对员工进行监控并保留相关证据。在潜网的世界中，隐私成为一种牺牲品。

潜网不仅仅限制在公司内部，它还扩展到公司外部。员工的行为也会受到一定的监控和评判。比如，员工的微信群联系方式被隐藏，公司员工互相举报成为常态。潜网开始侵蚀公司与人、人与人之间的信任。

员工们开始变得谨慎，对于周围的环境和同事们都愈发抗拒。很多员工选择默默顺从，他们明白反抗潜网几乎没有什么用。与此同时，也有员工试图通过技术手段来规避潜网的控制，但这样做非常费劲。

潜网的存在导致员工的离职增加。一些员工已经习惯了潜网的控制，但也有人选择离开公司。在潜网的监控下，公司和员工之间的关系变得异常紧张，员工感受到了压抑和不被尊重。

在潜网中，个人的权利和隐私被剥夺。员工发现自己无法自由地表达和交流，甚至连与工作无关的分享都变得困难。在潜网的控制下，员工们感到无法逃脱。

潜网实际上是对个人和公司的双重约束。它在一定程度上保护了公司的利益，但也给员工带来了困扰和压力。潜网的存在如同一把双刃剑，它既保护了公司的信息安全，也限制了员工的自由。

互联网公司的潜网问题并非孤立的现象，它反映了信息时代背景下权力与自由之间的冲突。潜网带来了一种被动的服从和控制，让人们重新思考自由和隐私的界限。

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