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"打破那面隐形的墙"?林奇(化名)在求职时感受到了"第一学历"的伤疤。他将想要申请的岗位信息列在一张表格上,然而招聘要求栏目上,有些岗位明确注明只招收"双一流"高校的各学历层次毕业生。这些岗位对林奇来说是不可能实现的。他本科就读于省内一所"双非"院校。毫无疑问,"第一学历"在各类招聘中仍然起着重要的筛选作用。为了摆脱"第一学历"的负面标签,那些就读于"双非"院校的学生们开始寻找自救之路。您认为第一学历是重要的吗?(中国青年报)
"我的伤疤是我的第一学历",林奇在找工作时感到沮丧。招聘要求中明确要求申请者毕业于双一流高校,而林奇本科毕业于一所双非院校,考研才考入985高校。林奇感到拿到研究生学历后,自己将能够逆袭,然而在看到招聘要求后感到泄气,他对记者说,“高中时的努力也没有白费,这些年每一步都不能踏错。”为了摆脱第一学历的阻碍,林奇和其他来自双非院校的学生开始自救。林奇发现他的本科期间找实习很困难,面试官经常问他如何弥补自己的短板。在林奇看来,为了找到一份体面的工作,他唯一的选择是考研。他们通过考取名牌大学的研究生学位,来提升自己的学历,以摆脱学历上的不利。然而,随着考研人数的增加,考取名校研究生的难度也在增加。林奇记得,互联网公司面试时更加重视实习经历而不是学历。他发现在社交平台上,大厂的录用通知书被分为三种等级,薪水也随之不同。林奇认为,对于已有工作经验的人来说,应该更注重工作产出。目前,“第一学历歧视”仍然普遍存在,但想要破除这种歧视,需要加大劳动违法的惩处力度,并加强人才的多元评价体系。林奇预计在自我介绍中会提到自己的第一学历,让它成为自己成长的见证。
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