江苏一公司不发工资发积分_奇葩！江苏某初创公司不发工资发积分：严重违反《劳动法》

江苏一公司不发工资发积分_奇葩！江苏某初创公司不发工资发积分：严重违反《劳动法》最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

奇葩！江苏某初创公司不发工资发积分：严重违反《劳动法》

第一次听说：“公司只给予积分，而不发放工资”，要是你的话，你能接受吗？

根据《劳动法》的规定，“工资必须以货币的形式进行支付”，这种公司发放工资的方式应立即被制止，因为引发了破窗效应会带来巨大的麻烦。

既然没有钱发放工资，就不应该去创业；如果有好的项目，应该去寻找风投，动用资本才是本事。过于关注员工的微小福利，并没有长远的眼光！

如果员工只能获得积分而无法获得货币报酬，这显然是一种不合理的做法。换一种思路，应该鼓励员工为公司创造利润，然后以货币的形式回报他们。这样才能确保员工获得合理的报酬，进而激发他们的积极性和工作热情。

总之，公司应该遵守劳动法的规定，以货币的形式支付工资，并同时关注员工的福利和职业发展。这样才能建立一个良好的雇佣关系，推动公司的可持续发展。

有关江苏一公司不发工资发积分_奇葩！江苏某初创公司不发工资发积分：严重违反《劳动法》的介绍就介绍到这里了，如果还想更多这方面的信息的小伙伴，记得收藏关注多特软件站！

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.y866.cn)。