严肃追责问责的措施_教师补课处罚

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严肃追责问责的措施？

针对失职失责且造成较大危害的行为，我们主要采用一系列严厉的问责举措，包括公开点名批评并要求责任人作出书面检讨及切实改正，并在相应范围内进行通报；对其进行诫勉谈话；以及进行组织调整或组织处理，例如对于那些因失职失责而导致危害程度较重，不适宜继续现任职务的人员，应视具体情况采取诸如暂停职务、调整职责、勒令辞职、免职、降职等措施；同时，对于那些失职失责情节严重、危害后果显著，依法应当接受纪律处分的，也将执行相应的纪律处分措施。在此过程中，其上级主管部门也会采取与其相同的问责手段。

教师补课处罚？

新颁布的规定指出，对于教师存在以下行为之一者将给予警告处分，若情况恶劣则将遭受记过及以上级别的处罚：

- 教师屡次出现上课迟到、早退、擅自离开工作岗位、无备课教案上课以及未批改作业等现象，且在接受劝诫之后仍未见改正；

- 在授课过程中醉酒、课堂内吸烟、未经允许违规使用手机，从而对正常的教学秩序产生负面影响；

- 个体教师在校外私自开展或加入有偿补习活动，或者应他人和社会培训机构之邀参与此类有偿补课；

- 无缘无故对学生实施体罚，或采取讽刺、侮辱、歧视等变相体罚手段，同时无理由剥夺学生在校内外平等地学习以及参与集体活动的权利，进而对学生身心健康产生消极影响；

- 利用自身职务便利和工作条件，接受在校学生及家长提供的宴请、礼品、礼金以及商业预付卡等馈赠；参与由学生或家长出资的旅游、健身休闲等活动，或是让学生或家长为其支付或报销本应由其个人或亲属承担的相关费用。

将推荐或引导学生参与有偿补课的行为视为记过或降级处分的范畴。

教师如涉及以下行为之一，将受到记过处分，而情节特别严重的，则将面临降级岗位等级或撤职及以上级别的惩处：

- 在招生、考试、选拔优秀生、保送、求职、绩效评估、职务评审、教研科研等环节中弄虚作假、营私舞弊；

- 教师本人组织、引诱学生参加有偿补课或辅导，并为其他个人或社会培训机构牵线搭桥、输送生源、泄露相关信息；

- 教师滥用职权和工作之便，向学生或家长索取财物，或者采取变相的方式进行索要；

- 组织或介入面向学生的营利性活动，强行要求学生或家长购买教材辅导书、报纸杂志、生活用品、商业保险，甚至利用家长资源从中牟利；

- 对学生实施虐待、伤害行为，诋毁、羞辱、咒骂、攻击学生或家长，造成恶劣的社会影响。

对于情节极其严重的体罚行为，教师将被予以开除处理。

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