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据中央人民广播电台《新闻纵横》栏目报道,备受瞩目的“国考”——中央机关及其直属机构2019年度公务员招聘网上报名昨天(31日)下午六点结束。近年来,报考“国考”的人数和竞争日趋激烈。按计划,本次公务员招聘共提供了9600多个职位,预计招聘人数超过1.45万人。与去年的招聘计划相比,今年的人数大幅度减少,使得国家公务员考试的竞争更加白热化。
因为最后一部分报名还需要审核,所以最终的报名人数和通过审核的人数还需要等待国家公务员局的官方数据。根据相关机构的统计数据,今年有超过133万人参加了考试,平均竞争率为85:1,远远超过了去年同期的数据。此外,不同职位之间的冷热不均仍然存在,除了少数需要“百里挑一”的职位外,还有53个职位无人问津。
为什么每年“国考”都会有“冰火两重天”的情况呢?报名结束后,对于广大考生的备考,专家们又有哪些建议?
2019年度国家公务员考试共有中央机关75个单位和20个直属机构参加,预计招聘人数为1.45万人。与去年招聘2.8万多人的计划相比,今年的招聘人数减少了近一半。然而,报名的热度却没有减少,目前已经超过133万人报名,竞争率高达85:1,这让许多考生感到压力山大。
每年国家公务员考试的报名阶段都会出现“冰火两重天”的现象,今年也不例外。竞争力最强的十个职位中,竞争率都超过了1500:1。其中,领先的职位是国家统计局云南调查队西双版纳调查队的一名科员,计划招聘一人,已经有4099人通过了报名审核。华图教育负责人李曼卿分析称,这类“千里挑一”的职位通常是因为对专业、工作年限等条件的要求较少,门槛较低所致。
相比之下,目前仍有53个职位“零报名”,如黑龙江佳木斯海事局汤原海事处科员和新疆维吾尔自治区阿勒泰地区邮政管理局市场监管科主任科员等职位均无人报名。整体上看,地理位置偏僻、报名条件较多,是职位遇冷的主要原因。
一位考生表示:“这些职位都没有设在城市里面,都在县里面,我自己可能不太想去。”
另一位考生则表示:“我筛选了一下自己的专业和地区等因素,没有找到合适的岗位。”
从总的报名人数来看,税务、海关、海事、铁路公安、统计局和银监会仍然是考生们的热门选择,这六个系统的报名人数占总招录报名人数的一半以上。杭州一家培训机构的教师赵月丽总结称:“财经类一直是‘国考’最受欢迎的职位和专业。海事、税务机关的竞争人数和比例将会比去年更高。”
李曼卿表示,总体来看,2019年国家公务员的招聘延续了以前重视基层的导向。省级以上的党政机关,除了特殊职位,全都招聘有两年以上基层工作经验的人员;市(地)级及以下的职位则主要招聘应届毕业生。对于西部和艰苦边远地区、基层职位等,制定合格分数线时,还将给予一定的优惠政策。“坚持基层导向,把更多的应届毕业生转向基层,并且安排10%-15%的计划用于定向招聘服务期满、考核合格的服务基层项目人员,例如大学生村官等。”李曼卿介绍。
此次国家公务员考试的公共科目笔试将于12月2日举行。为了满足不同类别、层次机关对人才的不同需求,考试将继续推进分级分类考试,继续对省级以上和市(地)级及以下的职位分别命制公共科目笔试题目;部分中央机关和直属机构将结合自身特色自主命制面试题目。
李曼卿表示:“今年依然是分类命题。针对不同级别的公务员,考试的难度和考察的能力有所不同,总的来说,部省级的难度要比地市级的更大一些,行测题目数量为135道,地市级的数量为130道。申论两套题目相同,但是部省级的内容更为理论性强,答案较为抽象;地市级的内容则比较简单,多是对社会实际事件的描述,需要提取材料信息。”
目前距离笔试还有一个多月的时间。李曼卿建议考生注意复习备考的时间安排,在知识上要进一步巩固,因为大纲与以往没有太大变化,这意味着不需要添加太多新知识。需要更好地掌握已有的知识,最好是加强强度的练习。最后需要注意的是考场策略,在考场上充分发挥自己的实力。(记者何源)
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