大学生帮乡亲节后找工作_河南漯河：“职”达家门留团圆

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河南漯河：“职”达家门留团圆

元宵节那天，按着河南省漯河市郾城区裴城镇铁炉村的传统，这一天也被认为是新的一年的最后一天。然而，在这个繁忙的节日气氛中，村里的妇女主任郭爱红却带着一叠红色的纸穿梭于各家各户。

“区人社局发布了一批企业的职位空缺，我想去看看村里还有没有找不到工作的或者还没离开的人，了解他们的需求以便更好地推荐工作。”郭爱红举起手中的招聘信息，“同时我也问一下大家想要学习什么样的技能，然后反馈给区人社局，他们在节后会组织免费的培训课程，这样大家都可以学到一门有用的技能。”

郭爱红在村里担任“劳务经纪人”的角色，这是由漯河市人力资源和社会保障局（简称漯河人社局）进行培训并通过考试后获得的。她的任务是在村里为村民们寻找适合的工作机会。

铁炉村有两千多名村民。2023年，在村两委和当地人社部门的支持下，郭爱红成功组织了一百多名村民参加技能培训，并且在春节期间帮助十多名回乡的村民在当地找到了新的工作岗位。

在漯河，像郭爱红这样的“劳务经纪人”已经有三百多名，他们都接受了漯河人社局的培训，并深入到了乡村街道。据漯河人社局农民工工作科科长朱伟介绍，这些劳务经纪人主要由村干部和当地的贤达人士组成，他们能够广泛收集求职者的诉求，并将企业的用工需求准确地带入求职者的家中。

在推动“春风行动”的过程中，动员劳务经纪人“带岗”入户是其中一个措施。从1月底开始，漯河市抓住外出务工人员回家的机会，组织了一系列招聘活动，包括进入乡镇村庄、车站广场、旅游景区、商场超市和零工市场，目的是将本地的就业需求直接传递给求职者。

1月23日，铁炉村两委在党群服务中心的大院里挂满了灯笼，利用举办猜灯谜活动的机会，邀请了多家企业和人社部门的工作人员来到村里集中宣传岗位信息。在通往铁炉村的路上，记者看到了许多路边市场的招聘摊位，不断有购物的人停下来询问。同样的情况也出现在漯河火车站和汽车站的出口处。

“我们的目标是‘招聘跟着人流走’，春节假期是人们返回家乡的高峰期，我们抓住了这个关键时刻，景区、大集、车站等人流密集的地方是我们推广岗位的关键地点。” 漯河市人才交流中心主任万玮玮表示，为了应对恶劣天气的影响，春节期间还连续进行了多场在线“直播带岗”活动，企业招聘负责人在线回答问题，无论是线下还是线上的招聘都取得了很好的效果。

据统计，从2月1日至22日，漯河市人力资源社会保障部门共举办了23场现场招聘会和21场网络招聘会，参与的企业达到508家，提供了21790个职位，吸引了41670名求职者，其中有9798人成功达成就业意向。

来自召陵区的朱自博就是这次“春风行动”的受益者之一。今年34岁的他常年在上海和广州等地打工，但今年农历初五，他来到了漯河人才交流中心应聘，初八就已经完成了短暂的培训，并开始了新的工作，负责协助人事经理为求职者解答疑问。

“以前我在外地工作，每年只能回家两次，无法照顾家庭，但现在公司在离我家只有几公里的地方，骑电动车只需要十分钟就能到达。上班之前还可以送孩子上学，下班之后可以和家人团聚，所以我就决定留在这里不再远行。”朱自博说，和家人在一起的日子就像是每天都在过年一样。

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