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以下是在职教师在离职期间可能继续享有的几种待遇:
基础薪资:在职教师通常会有基础薪资发放,即使在离职期间,大部分情况下,基础薪资也不会被取消,以确保他们的基本生活水平。
福利:包括但不限于医疗保险、退休金积累以及住房公积金等,这些通常都会照常享有,目的是保证他们的社会保障不断。
岗位津贴:有些特殊岗位的津贴可能会暂时停止发放,但这主要取决于地方教育行政管理部门的规定。
继续教育机会:即使在离职期间,教师仍然有可能参与必要的继续教育或者培训课程,以备未来重新入职或是转换工作岗位。
再就业机会:根据具体情况,教师在离职之后可能有再就业的机会,但是这通常需要满足一定的程序和条件。
申诉及复核权:如果对离职决定有所不满,教师通常有权提出申诉,并通过正式渠道进行复审或上诉。
教师暂停职务意味着中断其教学活动。通常情况下,除非教师犯下严重的、不可宽恕的过错,或是违反了基本原则,否则不会轻易让一位人民教师暂停职务。再者,如果某位教师在教学过程中犯了一些无法挽回的错误,或者教学中出现了不应有的失误,也可能导致暂停职务。
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