农村青年流出依然大于流入_【调研报告】乡镇青年团员的调研

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【调研报告】乡镇青年团员的调研

乡镇青年团员研究分析报告

一、序言

青年团体是中国共产党领导下的一支进步青年群众组织，作为党的助手和预备队，其角色至关重要。广大青年团员是这一组织的核心成员，他们的影响力对中国未来发展有着无法估计的重要性。通过对青年团员的研究调查，我们期望能深入了解青年团员的情况，包括他们对团队组织发展的期望和建议，从而提升团队组织的工作质量和效率，让青年的力量得到充分展现。

二、团员概述

截至2023年底，整个乡镇共有958位14至28岁的青年团员。其中男性会员501人，占总比例的54%，女性会员426人，占总比例的46%。汉族会员总计958人，占总比例的100%，其他少数民族会员0人，占总比例的0%。硕士研究生会员共计5人，占总比例的0.5%，普通本科学员332人，占总比例的34.5%，普通专科学员421人，占总比例的43.8%，普通高中生122人，占总比例的12.7%，中等职业学校学员26人，占总比例的2.7%，初中生30人，占总比例的3.1%，初中以下学生26人，占总比例的2.7%。

二、工作状况

1. 通过举办各种主题活动，全方位提升青年素质并加速他们的成长。抓住重要的纪念日和大型活动的机会，策划一系列具有鲜明主题的思想教育活动，以此推动农村青年的思想教育工作。

2. 通过开展各类社会公益项目，增强青年团员的社会责任感。推广青年志愿者行动。利用青年志愿者资源，实施了多种类型的志愿服务活动。强化服务意识，积极参与扶持贫困家庭和弱势群体的工作。已相继设立了“希望小屋”。

3. 有效的娱乐活动能够提高青少年参与团工作的热情，推动农村团工作的展开。遵循青年乐意参与、方便参与的原则，开展丰富多样、有益身心的文化活动，创造出和谐的文化氛围。

三、存在的问题

1. 团员流动性大

随着形势的变化，流动团员数量的增长，使得青年团员的流动管理和控制变得困难。调查显示，农村团员流失严重，随着改革的深入，农村人口流动性越来越强。一方面，大量农村青年，尤其是具有一定文化和技能的青年，离乡出走，去城市打工。另一方面，随着乡镇新型经济组织的增多，外来务工人员涌入，但由于缺乏团组织的理念，未能及时转移团组织关系，需要进一步规范严格的团组织管理制度，抓紧审批程序，让共青团真正成为一个代表荣誉和先进的青年组织。

2. 农村团干部分工兼职、年事较高

从团支部情况来看，基层工作经费、人力等方面的保障措施未落实到位。一方面，由于资金短缺，基层组织的学习教育、活动开展、工作推进等方面面临困难；另一方面，大部分团干部身兼数职，大多数已经超过30岁。尽管他们身兼数职，但是收入并未相应增长，而且因为年纪较大，家庭责任重，精力主要集中在家庭事务上，与青年的接触较少，难以把握现代青年的思想动态。

3. 农村青年的思想认知不足

现在的年轻人非常关注农村经济发展，同时更加重视个人的发展机会。但是对于那些不能直接产生经济效益的公益活动，他们的参与度和积极性普遍较低。

四、应对策略

1. 加强基层团组织的建设和凝聚力，提升战斗能力；要切实加强团组织在农村青年中的吸引力，提高团组织在农村的地位，解决人力资源不足的问题。要加强教育培训，确保团组织的可持续发展。

2. 建立和完善团组织的运行机制和定期的生活会议制度。

3. 关注团干部队伍建设。一方面，要配备齐全、强大的农村团干部，加强团干部的管理和培训，特别是帮助他们落实职位津贴和其他福利待遇，激发和保护农村团干部和团工作的积极性。另一方面，要建立团干部储备制度，为基层团支部注入新的活力，培养新的力量。

4. 鼓励更多的团员参与到团的活动中来，为发展团的队伍打下坚实的基础。尊重基层的创新精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新方法，将团的基层组织建设成为有凝聚力和战斗力的强大团队。

5. 强化政策建设，坚持党的建设带动团的建设，加大对基层团组织完成任务的检查力度，根据自身的特色和实际情况，积极争取活动资金，开展丰富多元、富有效果的活动，从团的工作实际需求出发，制定并落实青年工作的相关政策。把党的要求和团的任务转化为青年的具体行动，充分发挥团结青年的作用，使之成为团发挥战斗力的基础。

6. 重视团干部和青年的思想教育，树立为团和青年服务的观念。

7. 充分执行"优秀党员推荐入党"的工作，提升团干部在农村工作中的政治地位。

五、结论

通过对乡镇青年团员的调研，针对问题，我们提出了一系列相关建议，希望能为乡镇青年团员的发展提供有力支持。只有大家共同努力，帮助乡镇青年实现自身价值，才能推动乡镇社会的稳定和发展。

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