双休低薪和单休高薪你会怎么选_你会选择高薪单休，还是底薪双休呢？

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你会选择高薪单休，还是底薪双休呢？

若实行双休制度，那么一个人的工作与休息的比例将是5/2，即2.5；而如果实行单休制度，则这一比例将变为6/1，即6。6/2.5，这超乎一倍的工作与休息比例的增长，对人的精神压力及身心打击无疑是巨大的！无怪乎那些习惯于双休日的人们，难以承受单休所带来的痛苦。

当下的就业市场中，求职者的个性化需求日益突出，这也使得单休制度在招聘环节上遇到了不小的挑战。许多求职者在得知公司实行单休制度后，宁愿舍弃这个机会，也会选择寻找提供双休制度的公司。对此，作为早已习惯了双休日的我，深有感触并能理解他们的心态。

将原本的双休改为单休，我花了约三个多月的时间才逐渐适应每周六天的工作节拍，尽管如此，内心深处那种不满的情绪依然强烈。双休与单休并非仅仅是作息制度上的差异，而是生活方式乃至生活质量的根本性区别。

假设一个人能活到78岁，基于每天八小时的工作制度，他所拥有的可供自由支配的时间仅仅约为9年。一旦这个人开始每周工作六天，那么他还能有多少时间真正属于自我掌控呢？除去朝九晚五的工作时间，就只剩下那仅存的一个周日了！

当然，单休制度也有其优点：比如能够积累比他人更多的工作经验，毕竟每年额外增加了近两个月的工作时间；以及那张因长时间工作而显得成熟却又沧桑的脸庞。

因此，对于那些长期处于单休状态的人来说，晚上无需加班就如同度过了一个小长假；而周末能够享受双休，就像是迎来了一个黄金周啊！

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