本人30年零2个月工龄,按浙江省企业退休标准可拿多少退休金_出勤天数计算公式

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本人30年零2个月工龄,按浙江省企业退休标准可拿多少退休金？

无法精确计算出浙江省拥有30年零2个月工龄的退休员工能领取到的基本养老金数额。由于需要考虑的因素包括但不限于缴费年限、缴费工资指数、个人账户储蓄金额、退休年龄以及退休那年所在区域的职工平均月薪。只有了解了所有相关因素，才能准确计算出应得的基本养老金。

根据浙江省政府颁布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发〔2006〕48号)，浙江省内参与城镇职工基本养老保险的人士，其基本养老金的计算方法如下：

1、基础养老金=（退休当年所在地职工月平均工资+个人指数化月均缴费工资）/2 * 缴费年限*1%；

2、个人账户养老金=个人账户储蓄总额/发放月份数；

3、过渡性养老金=个人的指数化月平均缴费工资*实行统一制度前的个人缴费年限*1.4%。这项只适用于在实施统一制度前就已参保的人员。

出勤天数计算公式？

出勤天数的计算方式如下：

1. 公休天数指的是当月应有的休息日，包括法定节假日如国庆节、劳动节以及婚假等，总计4天。

2. 应出勤天数指的是本月需要正常上班的天数，计算方式为当月总天数减去公休天数。例如，五月份的应出勤天数计算方式就是当月的31天减去5天的公休日，结果是26天。

3. 计薪天数即等同于应出勤天数。

4. 出满勤的意思是员工的实际上班天数等于应出勤天数。需要注意的是，如果当月员工休了婚假、丧假等非常规假期，也同样被视为出满勤。

5. 日薪资率指的是员工每日的薪资数额，计算方式为月薪资标准除以应出勤天数。

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