呼吁优化招生机制提高研究生待遇_研究生不是廉价劳动力！全国政协委员呼吁：优化研究生招生机制和提高研究生待遇

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研究生不是廉价劳动力！全国政协委员呼吁：优化研究生招生机制和提高研究生待遇

研究生是我国科研队伍的重要组成部分，也是推动科技进步的重要力量之一。虽然我国已成为全球拥有最多研究生毕业人数的国家，但在研究生学术水平方面仍存在较大的差距。在今年的全国两会上，全国政协委员、中国科学院院士、上海交通大学讲席教授丁洪提出了关于改进研究生招生机制和提高研究生待遇的建议。

对于国内高校和科研机构来说，研究生的名额对各课题组的队伍建设以及研究成果的产生起着至关重要的作用。当前，我国高校研究生的招生名额主要由教育部统一调配。

丁洪指出，在现有的分配制度下，新建的高校和科研机构的名额很难得到有效保障。例如，南方科技大学、上海科技大学和西湖大学在过去几年的发展就受到了一定的影响。现在又出现了像大湾区大学、宁波东方理工大学和福耀科技大学等新的科研型大学，如何解决研究生名额的问题成为了这些学校面临的关键任务。

丁洪提议，可以借鉴国际上一些知名高校的做法，让研究生招生以导师的科研需求为基础自行决定。因为导师的科研需求与其可支配的科研经费额度密切相关，一方面科研项目需要研究生的参与，另一方面高质量的研究生培养也需要足够的科研经费支持。因此，将研究生的名额分配与科研经费的额度挂钩既具有科学性也具有合理性。他还建议，可以在部分高水平的高校中开展试点，赋予它们更多的研究生招生自主权。

此外，丁洪还建议大幅度提高研究生，特别是博士研究生的待遇，具体标准可以根据同一机构内博士后的待遇进行适当的比例折算。

他分析认为，选择继续攻读博士学位的学生通常是在同届毕业生中表现优秀的，但是目前博士研究生的待遇相比毕业生的平均薪资却有很大的差距。比如在C9高校中，博士研究生每年的收入大约在4-5万元左右，而2022届毕业生的平均年薪已经超过12万元（参考《2023年全国高校毕业生薪酬排行榜》）。这种学业水平与收入之间的倒挂对学生的职业选择造成了不利影响。近年来，我国博士后的待遇已经得到了明显的提升，许多科研机构给博士后提供的年薪超过了30万元。

丁洪表示：“现在有一种不良现象，有些导师将研究生或者博士生当作廉价劳动力使用，而不是真正地培养他们。如果能够大幅提高研究生的待遇，这种情况就不会再发生。”

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