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依据当前有效的法规条款,全国性的法定假日共计11天,而休息日则有104天,加起来共有115天。
(一) 元旦,休假一天(每年的1月1日);
(二) 春节,休假三天(农历新年的第一天、第二天以及第三天);
(三) 清明节,休假一天(农历清明当天);
(四) 劳动节,休假一天(每年的5月1日);
(五) 端午节,休假一天(农历端午节当天);
(六) 中秋节,休假一天(农历中秋节当天);
(七) 国庆节,休假三天(每年的10月1日、2日以及3日)。
公休日加班费用的计算方法是以加班薪资的1.5倍或2倍为基础,这主要取决于国家法律法规或者企业内部的规定。
在七个国家法定节假日中,如果职工需要在这些日子加班,企业应当支付相应的加班费,且至少需达到1.5倍薪资的标准。
若企业内部对加班费有更高级别的规定,那么应遵循企业的规定来实行。另外,职工应事先了解加班费的计算方法和标准,以防出现争议。
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