你们小区保安多大年纪了_小区保安的年龄为啥普遍偏大，而且越来越大，你当真心里没点数啊

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小区保安的年龄为啥普遍偏大，而且越来越大，你当真心里没点数啊

保安，一个不受亲人宠爱，亲属轻视的职业，其职责重大却待遇微薄，社会地位低下，晋升机会渺茫。加之，保安团队普遍年龄偏大，且日益增长。常见的情形是，他们在小区管理车辆或其他琐碎事务时，时常遭受业主的侮辱和暴力对待。同时，物业管理公司的运营状况通常不佳，能按时收取全部物业费用的公司寥寥无几。为了降低成本，他们倾向于雇用退休后寻求额外收入的老年男子担任保安，这恰恰体现了劣质取代优质的现象。

服务质量和收费之间的恶性循环加剧了这一问题：服务质量越差，物业费收缴率就越低；反之，收不上物业费，就只能在开支上精打细算，进一步降低服务质量。此外，面对日常繁杂的琐事，年轻保安可能因缺乏耐心和沉稳而更容易引发纠纷，相比之下，老年人的性情更为平和，更适合这份工作。

因此，老年保安的存在并非偶然。他们大多在社区、学校或工厂担任门卫，被称为“保安大叔”。导致这一现象的原因主要有三点：一是门卫工作轻松，无需过高身体素质；二是工作虽轻松，但繁琐，工资待遇低，年轻人不愿从事；三是许多老年保安以打发时间为初衷，或是退休后寻找新的生活寄托。

然而，“保安老龄化”并不理想，保安的职责在于维护治安，保障安全。尽管现代社会少有突发事件，但一旦发生，如抢劫、斗殴等，年迈的保安因其体能限制难以有效应对。根本上，低薪、高压、高流动性是年轻人远离保安业的主要原因，更重要的是，他们缺乏社会尊重，地位低下，这在心理层面上构成了一种挫败感。

要解决这个问题，提升待遇固然重要，但更重要的是提升保安的社会地位，我们应该尊重并感激他们。试想如果没有保安，我们的生活环境将变得多么危险，盗窃和抢劫可能会频繁发生，人身安全无法得到保障。因此，我们需要摘掉偏见的眼镜，尊重每一位保安！

有人认为对保安的误解源于局外人的片面看法，其实各行各业都有其独特分工，如今大多数正规保安公司招聘年龄限定在18至50岁，因为大多数单位要求保安需为年轻人。对于年纪稍大的保安，通常是关系户或退休后再就业。某些单位对保安要求不高，只要有人看守即可，他们不具备雇佣年轻人的实力。随着科技发展，保安工作也需要一定的网络技能和体能训练，这对老年人来说颇具挑战。

关于保安工作的刻板印象，诸如“年老、懒散、无进取心、低素质”，实则过于苛责。如今，保安行业正在向专业化、高素质化转变，不再是简单的门卫角色。例如，大城市高端写字楼的保安要求严格，不仅形象良好，还需有一定的英语能力。而在劳动力市场上，低廉的成本使得物业公司倾向雇佣老年保安，但这并不意味着他们不适合其他工作。解决此问题需要居民、物业和劳动力市场的共同努力，提升保安的待遇和社会地位。

小区的和谐宜居，需要我们共同建设和维护，只有大家携手合作，才能共享幸福生活！

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