业内称若基金经理限薪百万很可怕_基金经理应不应该开始限薪

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基金经理应不应该开始限薪

多家基金管理公司已提交新的薪酬方案，尤其值得注意的是，银行背景的公募基金公司的薪资降幅超出预期，部分公司提出的年薪上限仅为百余万元，有的则在二百至五百万元之间浮动。更有传闻透露，两家银行系基金公司将年薪上限限定为150万及120万，这一数字远低于业界原先预估的三百万元。

关于基金经理年薪的合理封顶是多少呢？过去，基金经理的薪酬水平受公司规模、工作经验和个人资质等多种因素影响。例如，在2017年，基金经理的平均年薪约为169万元；而在管理规模排名前十的基金公司中，这个数值升至192.09万元；相比之下，非前十名的基金公司中，基金经理的平均年薪则较低，为145.32万元。在2010年，投资研究部门的基金经理年薪区间大约在300万至500万元之间。这些数据显示，以往基金经理的薪酬整体偏高，不过具体的金额会受到多方面条件的影响，同时应当注意，以上数据反映的是过去的情况，可能并不完全适用于当下。

尽管投资者对该消息反应强烈，但近年来不论是公募还是私募基金，能为投资者带来正向回报者寥寥无几，甚至有些基金涉嫌从事不正当行为，最终被曝光，如蔡崇松事件所示。

《新国九条》也提出了研究制定规范基金经理薪酬的举措，如何确保其既合规又公正合理，有待各方共同探讨与合作。

国际上，基金经理的年薪差距显著，主要由其所任职基金的类别、业绩表现和基金规模决定。一般而言：

- 美元基金管理层的年薪通常落在15万至50万美元之间；

- 而顶尖基金经理年薪则可能突破100万美元的大关。

根据2020年的统计，全球排名前十大对冲基金经理总薪酬达到了201亿美元，相较于2019年增长了50.2%。其中，Israel Englander以38亿美元薪酬荣登全球最高收入的对冲基金经理宝座，Jim Simons和Chase Coleman紧随其后，分别获得26亿和25亿美元的薪酬。

直至2022年，全球对冲基金经理收入排行变化如下：

- Robert Cohen以19亿美元年薪跃居第三；

- Jim Simons仍列第五，年薪为11亿美元；

- Ray Dalio以9亿美元年薪位居第八。

反观国内基金公司现状，若无视基金业绩一味收取管理费用的做法显然是不合理的，这也正是现今基金公司在募集资金过程中遭遇困境的原因之一。

因此，国内基金公司应在确保为投资者谋取福利的前提下构建薪酬体系，未实现盈利时只能领取基本工资，不能再继续胡乱操作。

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