两个人在厂里上班怎么找理由请假_怎么理由请假容易上司批

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两个人在厂里上班怎么找理由请假？

问：在工厂工作的两个人如何寻找合适的请假理由？

在工厂工作的情况下，两个人都有可能需要请假，毕竟生活中难免会遇到各种事情，无人能够幸免。因此，两个人同时请假是完全可以理解的情况。

例如，家中亲人举行婚礼并邀请出席，这时两个人都需回到家中；又比如自己的兄弟姐妹举办宴会或者是儿女即将完婚，这些场合通常也需要两人都请假参加。

怎么理由请假容易上司批？

对于一些具有较大灵活性的病假、事假，其批准与否往往取决于领导的判断；或者是遇到难以启齿的私人事务，如果不向领导明言，他们的请假申请就不会得到批准。

带有意图的请假行为，

需要向领导提供一个合理且能让对方接受的理由。

职场犹如情场，两者都充斥着控制与反控制的不断较量。领导者力求掌控下属，如同情人试图控制伴侣一样。

因此，向上司请假就意味着权力出现了暂时空白，而摆脱恋人控制则可能暗含着短暂欢愉的可能性。

由此可见，请假变得复杂起来，你需获得权力的认可，然而并非所有事情都能够坦率地告知上司。例如，你想要跳槽，计划前往另一座城市的潜在雇主那里参加面试。然而面试是否成功尚不确定，如果失败你还需重回现有工作岗位，自然不便直接告诉上司你已有离职之意。通常情况下，上司也不愿听到这类消息。正如唐僧不愿孙悟空神通广大，一施展法术便欲念紧箍咒施加约束。因此，在这样的时刻，你就必须为上司提供一个看似合理的请假理由。当你不在办公室时，上司可以用你的理由向他人解释你的正当去处，以此证明你仍在他的掌控之下。

严军在前往北京前，曾多方咨询。有专家建议他请病假，称自己患上了心肌炎。该病症初期症状并不明显，主要表现为疲劳、发热、胸闷、心悸、气短和头晕，严重时可能导致心力衰竭或心源性休克。医生通常会建议患者卧床休息，也就是说无法正常上班。于是严军通过关系从医院开出了一份病假单，找到上司请假，声称身体状况迫使他必须休息，否则继续工作将难以承受。也许上司早已察觉到他的动向，对此并未多言，只是笑了笑便签署了批假条。

在北京顺利通过面试后，接下来的三个月试用期内，严军再次请了一次病假。确定新工作万无一失后，他返回原单位办理辞职手续。面对上司，他尴尬地承认之前请假的理由有些虚构。令他意外的是，上司听完他的解释并没有生气，反而幽默地表示：“这些我都了解，知道就好。其实我早就猜到你请假的原因，但我没揭穿你。”

职场中，最忌讳的就是未经允许擅自行事或漠视规定。轻易不要触碰这条底线，道理很简单，换位思考，如果你是领导，也会担心被下属轻视，被人视为透明人。年后，毛丹仍沉浸在假期的乐趣中，想着刚刚复工没什么大事，索性在外面多待了几天。尽管如此，她内心并不安稳，不敢给领导打电话请假，只想悄无声息地蒙混过去。然而，这世上哪有那么容易蒙混过关的事？待她回到单位上班，领导便找她谈话，指出她超假五天的行为属于严重的职场失踪，必须严肃处理。听到这个消息，毛丹近乎崩溃，她不断地解释是因为春节车票难买，交通拥堵等原因。然而领导反驳道，这些都不能作为借口，你完全可以提前打电话请假或者发送短信。关键是你完全没有把上班当回事。你觉得没事就可以不来，却忽略了职场规则的存在。

与毛丹相似的情况发生在初入职场的小马上。小马的女友在外地上学，俩人正处于热恋期，日夜思念。有一次，领导外出开会一周，小马认为这是一个绝佳的机会，偷偷去看望女友。为了避免同事发现并向上级报告，他撒谎称自己生病住院，还将手机关机。不料单位正好发生了紧急情况，找不到小马，于是直接联系到了领导。得知下属突然消失、多日未露面，领导十分愤怒，甚至提前结束了会议匆忙赶回。正当小马沉浸在甜蜜时光之际，一脸茫然地步入办公室，却撞见了领导满脸怒火。

因无视规定擅自离岗，小马失去了工作。自那以后，他彻底改变了以前无论闹钟怎么响都起不了床的习惯，即使在周末也能保证早上七点准时起床。对他而言，虽然不用上班每天都是周末，但他清晨醒来却无所事事，只能上网浏览招聘信息，请求朋友们帮忙推荐职位，担忧下个月如何支付网费等问题，满脑子都是找工作的事。此刻他才明白，虽然有工作不那么自由，幸福感有限，但失去工作带来的痛苦比想象中更为剧烈。

采取情感打动的方式总比撒谎更明智。请假过程中，最重要的是有效的沟通。向婷一直以来都是个优秀的员工，严格遵守上下班时间，能不请假就不请假。相较于其他同事，她几乎可以称得上是劳动模范。然而这位劳模近期也为请假一事颇感困扰。过年期间，她去了丈夫遥远的老家过年，并一次性休完了当年的年假。原本她打算这一年专心工作，不再有任何请假的打算，直到公司组织集体出游时再出去放松一下。

未曾想还未到年中，她最好的朋友不幸患上抑郁症，向她寻求帮助，希望能陪她一起去外地散心几天。这让向婷陷入了两难境地。一方面是最亲密的朋友身患重病亟需陪伴，另一方面却又无法鼓足勇气向老板开口请假。

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