同事太冷漠被辞退了_惊讶！同事因不主动拍马屁打扫卫生，太冷漠被辞退，评论区炸锅了

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惊讶！同事因不主动拍马屁打扫卫生，太冷漠被辞退，评论区炸锅了

对于“事不关己，高高挂起”，只关注自身职责范围内的事务，比如专注于快速完成自己工作的员工，这种行为本身并无可指责之处。有的人在工作中表现出色，从不闲逛摸鱼，能迅速高效地完成任务；然而，有的人却在上班时间消磨时光，等到下班后再匆忙赶工，这种行为使得老板误以为他们每日都在辛勤加班。实际上，那位早早完工并按时回家享受私人生活的员工，却因老板的误解与不满而遭到了找借口解雇的命运。归根结底，“各司其职”是职场常识，每个部门都有其特定职能，为何要去干涉他人的工作领域呢？如果你代替他人完成了任务，又让他们如何展现自我价值呢？总而言之，这一切问题的根源或许就在于——无需无谓地加班。

自从那位同事遭到莫名的解雇后，这位网友试图反思此公司的处境，他开始担忧自己也可能某天遭受相同的待遇，从而失去了留在这家公司的意愿。

部分网民评论称，这家公司可能出于节省成本考虑，甚至对保洁岗位都斤斤计较，这样只会依赖于精神压迫（PUA）管理，如此环境并不适合长久发展，还是应当尽早抽身以免受损失。

也有网民表示，或许那位被解雇的同事主动离职了，而老板为了顾及颜面才编造出那样的说法。

作为公司生产力的重要组成部分，员工理应得到充分的尊重。如果老板希望沿袭旧时代的企业管理模式，期待员工无怨无悔地奉献而不求回报，那么首先得拿出足够的诚意。早些年，一些企业会分配给员工住房、设有社区医院和小学，员工们共同生活在同一社区，自然而然地视企业如家，将企业的荣辱兴衰视为自身的责任所在。

然而，身为老板随随便便开除自家员工，此举不仅会让其他在职员工感到寒心，还会面临支付经济赔偿的风险。对于这件事，大家是如何看待的呢？小编期待倾听大家的意见！

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