王妈公司前员工称在职时天天加班_“王妈”公司承认管理问题！回应“背刺打工人”称将实行双休

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“王妈”公司承认管理问题！回应“背刺打工人”称将实行双休

最近，网络红人“王妈”的公司遭到指责，被认为对劳动者实施了不公平待遇，其中包括实行大小周工作制以及在试用期间未为员工缴纳社会保险等问题，引发了广泛关注。5月28日，据南方都市报从“王妈”所在的武汉荒野文化传媒有限公司了解到，该公司已发布道歉声明，对网友提出的问题进行了回应，并对公司内部管理存在的问题向全体员工表达了歉意。

声明指出，有网友爆料称工商信息系统显示该公司“参保人数为零”，但这一说法并不属实。由于参保人数并非强制公开的信息，故公司未曾公示。事实上，自公司成立以来，一直严格执行规定，为所有在职员工足额缴纳各项社会保险。目前，公司内所有正式员工的社会保险费用均不存在拖欠现象。

关于员工待遇方面，该公司强调，无论是新入职还是在职的正式员工，其每月劳动报酬都将不低于6000元的标准发放。未来，公司还计划进一步完善薪酬管理体系，并强化对收入分配的有效管理。

对于试用期员工的社会保险待遇问题，公司承认存在管理上的漏洞，真诚接受网友的批评，并承诺将进行积极整改。今后，公司将遵循相关法律法规及市场规律，合理设定试用期员工的薪资水平，确保全额缴纳社保，并按最高比例12%为员工缴纳住房公积金。

至于备受关注的工作休息安排，公司在声明中宣布，即日起废止原有的大小周工作制，转而实行双休制度，并提升员工加班补贴待遇。与此同时，公司还会在国家法定节假日和员工年假的基础上，额外增设福利年假和家庭关怀假，并视情况为员工提供包括办公电脑在内的各种办公用品。

最后，武汉荒野文化传媒有限公司表示，对于此次暴露出的公司管理问题，公司不仅诚挚地向员工致歉，同时也向广大网友和粉丝表示歉意。

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