985毕业生衣服上印简历海投一路_海投简历的巨大陷阱，如何避免？

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海投简历的巨大陷阱，如何避免？

在知乎上一个浏览量超过400万的问题引起广泛关注：“985高校应届毕业生面对失业的体验如何？”这触及了众多学子的现实困境——对未来职业方向的迷茫。毕业季时，学生们常常无目标地广撒网投递简历。

据《2019年大学生求职指南》由智联招聘发布，应届生与招聘职位的比例从2018年的1.54降至1.41，表明招聘需求减少8.4%，预示今年的求职竞争将尤为激烈。盲目投递无疑将加大失败的风险。

**一、2019年求职趋势分析**

智联的报告揭示，今年的应届毕业生在就业市场的景气度下降，春季招聘中针对新人的职位减少了13%，成为关键因素。与以往不同，新一代求职者更重视能否学到新知识，以及工作与生活的平衡，而非单纯的薪资待遇，显示出他们对职业生涯的长远规划意识增强。

**图像来源：第一财经**

选择合适的职业路径至关重要，错误的开始可能导致长期影响。以互联网和房地产为例，早期进入者曾享有巨大机遇，但如今这两个行业面临转型挑战。因此，毕业生需综合考虑行业趋势和企业前景，做出明智选择。

**二、行业选择的深思熟虑**

1. **金融行业**，以其复杂性和高回报著称，偏好具有相关教育背景和高质量实习经验的应聘者。

2. **咨询行业**，强调分析能力和解决问题的技巧，对专业背景较为开放，但极度重视名校背景和实践经验。

3. **互联网行业**，以其创新和快速发展吸引众多新人，对实习经验和多元校园经历给予高度评价。

4. **会计师事务所**（如“四大”和“八大”），作为会计专业毕业生的理想起点，提供坚实的职业基础，偏爱有实习经验和良好团队能力的候选人。

5. **快速消费品行业**，虽然入门门槛相对较低，但同样看重丰富的实习和社团经验。

**三、优质公司的特征**

1. **激发成长的环境**：优秀的公司让你意识到自己的不足，促使你不断进步，提升视野和能力。

2. **追求卓越的标准**：成为行业标杆的公司，能为你提供高标准的工作环境，推动个人能力和行业认知的飞跃。

3. **共享价值观**：与公司价值观相契合，能确保个人成长与企业发展同步，创造双赢局面。

选择公司不仅关乎当前的职位，更关乎个人长期的职业发展和价值观的实现。理解并选择那些能促进个人成长、有远见且价值观相符的组织，是毕业生迈向成功职业生涯的关键一步。

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