首页 > 热点资讯 > 正文

一家包子店7名员工都是心理咨询师_把包子铺做成米其林,鼎泰丰凭什么让餐饮企业家顶礼膜拜?

2024-07-25 19:41
来源:网络

一家包子店7名员工都是心理咨询师_把包子铺做成米其林,鼎泰丰凭什么让餐饮企业家顶礼膜拜?是非常多小伙伴都想了解的内容,下面小编为大家整理的一家包子店7名员工都是心理咨询师_把包子铺做成米其林,鼎泰丰凭什么让餐饮企业家顶礼膜拜?相关信息,欢迎大家的分享收藏哟!

一家包子店7名员工都是心理咨询师_把包子铺做成米其林,鼎泰丰凭什么让餐饮企业家顶礼膜拜?

把包子铺做成米其林,鼎泰丰凭什么让餐饮企业家顶礼膜拜?

今年春季,一则关于鼎泰丰创始人杨秉彝离世的消息,将这家以其精致小笼包享誉国内外的低调餐饮品牌推向了公众视野。在全球化餐饮领域,特别是对工艺繁琐、依赖手工技艺的中华美食而言,成功之路充满挑战。据中国烹饪协会的排名,中国快餐连锁前三位均被美国品牌占据,包括肯德基、麦当劳和汉堡王的中国业务。

然而,鼎泰丰,这家起始于仅有四张桌子的小店,却成功跨越国界,在日本、美国、新加坡等多地开设了超过160家分店,其中包括荣获米其林一星的香港分店,吸引了成龙、巩俐等众多明星的光顾。鼎泰丰在巅峰时期的日翻台率高达19次,门外常有百位顾客等待。2021年,其营业额达到了约1.5亿美元。

尽管规模不及某些国际快餐巨头,鼎泰丰却屡获全球赞誉,成为小笼包界的佼佼者。它不仅在2013年被CNN评为全球最佳连锁企业第二名,还被《华尔街日报》赞誉为“一口尽显精华”。鼎泰丰如何在传统与现代之间找到平衡,让中国传统小吃走向世界,成为了一个值得探究的话题。

1993年,《纽约时报》将其列为“世界十大美食餐厅”之一,这一报道被视为鼎泰丰国际化的转折点。早在1991年,杨秉彝在台湾的一次国际旅游会议中,通过推荐鼎泰丰小笼包给国际友人,为其全球知名度奠定了基础。在杨秉彝的领导下,鼎泰丰经过数十年的积累,终于在国际舞台上绽放光彩。

杨秉彝,生于1927年的山西人,将晋商的诚信精神融入企业经营。面对罐装色拉油的冲击,鼎泰丰转型销售小笼包,凭借纯正的口感和口碑,在台湾名声大噪。杨纪华,杨秉彝的长子,继承父业并推动鼎泰丰走向国际化,坚持高标准的品质和服务,将每个小笼包的制作都精确到克和褶,实现标准化生产。

鼎泰丰谨慎选择合作伙伴,强调员工培训和人文关怀,使得每家分店都能保持一致的高品质。杨纪华坚信,真正的成功在于对人的尊重与培养,即使面临市场竞争,也不忘初心,以顾客和员工为中心,确保每一次服务都能传递温暖。

在中餐连锁化进程中,鼎泰丰以独特的方式展示了中华美食的国际影响力,证明了在快速扩张之外,坚持质量和服务同样重要。通过细腻的管理和对传统文化的现代演绎,鼎泰丰成为全球餐饮业的一股清流,为中式餐饮的全球化探索提供了一个成功的范例。

有关一家包子店7名员工都是心理咨询师_把包子铺做成米其林,鼎泰丰凭什么让餐饮企业家顶礼膜拜?的内容就介绍到这里了,如果还想更多这方面的信息的小伙伴,记得收藏关注多特软件站!

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.y866.cn)。

举报
关注公众号“多特资源号”
内容来源于网络,不代表本站观点,侵删
热搜资讯