贵州烟草局称招体育特长生依法依规_点名招聘足球体育生？烟草局再曝近亲繁殖，公平竞争几成天方夜谭

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点名招聘足球体育生？烟草局再曝近亲繁殖，公平竞争几成天方夜谭

贵州省烟草局的最新招聘举动再次引发了公众的强烈不满，引发了人们对于招聘公正性的质疑。这次事件似乎专门为特定人士铺设了晋升的捷径，让人不得不问：这是否又是一次内部操作，为权贵暗中预留位置？尽管招聘已尘埃落定，外界无从得知是否已有人通过非正常渠道获益。

这一系列事件迫切需要官方给出明确的解释和透明的公示，以回应公众的关切。烟草系统内部招聘中“近亲繁殖”的现象早已不是新闻，从家族三代深耕烟草行业引来的嘲讽，到局内职位几乎成了领导家族的专属，这些都揭示了公平招聘原则的严重缺失。

回顾历史，我国古代已有避免裙带关系的回避制度，现代也有明确规定防止领导亲属不当得利的法规，如2001年后实施的多部关于国有企业领导人员任职回避的规定。然而，近期曝光的事件却显示，这些规定在现实中并未得到有效执行，反而成为了便利之门。

从某官员火箭般的职业晋升，到江西官场内部关系网的冰山一角，以及该省近年来多名高官因腐败落马，这一切都深刻反映了近亲繁殖现象的普遍性和腐败问题的严重性。如果“有后台者通吃”的现象得不到遏制，真正的公平竞争将永远是空中楼阁。

这一连串事件暴露出的问题，不仅限于某一地区，它们像是警钟，提醒我们腐败的触角已广泛延伸。在缺乏有效监督机制的情况下，普通民众的权益难以得到保障，成为了弱势的一方，任人摆布。因此，建立一个能够制约不当权力的机制，确保人民的平等权利，显得尤为重要。

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