职业女性必须穿高跟鞋是偏见歧视_职场中到底该不该要求女性穿高跟鞋？日本大臣回复：必要的

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职场中到底该不该要求女性穿高跟鞋？日本大臣回复：必要的

今年二月，日本见证了#KuToo#运动的兴起，这一行动呼吁关注并禁止职场中对女性强制穿着高跟鞋的现象。这一议题最终被呈至日本厚生劳动省。然而，政府官员对此的回应显得缺乏同情，强调女性在某些工作场合穿高跟鞋是“必要且适当”的，引发了公众对其言论是否得体的广泛批评。

长期穿着高跟鞋的确能增添几分职业形象，但不容忽视的是，它可能给女性带来从脚部水泡到腰椎问题，乃至腰椎间盘突出的一系列健康风险。#KuToo#运动的发起者主张，女性应基于个人选择而非社会强加的规范来决定是否穿高跟鞋。石川优实，一位日本女演员兼活动领袖，通过分享自己在殡仪公司工作的经历，揭示了强制性高跟鞋规定的不合理性，她和其他女性工作者因长时间站立而遭受脚部疼痛甚至出血。

社会上，越来越多的人开始支持选择舒适而非仅仅外表光鲜的鞋子，尤其是那些经历过求职时高跟鞋带来的痛苦的年轻女性和电视主持人。东京的鞋店开始热销一种外观类似高跟鞋但内似运动鞋般舒适的“平底高跟鞋”，反映了现代女性对舒适度的追求。

面对近两万人的请愿，日本政府的态度却保守不变，认为在特定职业环境中女性穿高跟鞋是社会共识的一部分，仅在非此类情况下要求穿高跟鞋才构成职场骚扰。这种立场招致了广泛批评，人们质疑为何女性的权利需要由男性决策者来判定。

高跟鞋作为女性符号的演变历程，从17世纪的权贵象征，到18世纪逐渐成为女性专属，再到现代社会，其强制性穿着引发了性别平等的讨论。加拿大在这方面树立了榜样，禁止了强制女性穿高跟鞋的规定，而相比之下，日本的反应显得滞后。

#KuToo运动不仅关乎高跟鞋，更深层次地触及了职场性别平等和个体选择的权利。在全球化的今天，这样的讨论促使我们反思并逐步消除那些不合时宜、对女性不公平的职场习俗，迈向一个更加包容和平等的工作环境。日本职场中的传统束缚，无论是对女性的高跟鞋要求还是对男性的正装限制，都应当被重新审视，以适应现代社会对个体尊重的需求。

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