在个体饭店上班工伤骨拆后饭店关门怎么赔偿_饭店关门了怎么索要经济补偿金

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在个体饭店上班工伤骨拆后饭店关门怎么赔偿？

当在私营餐馆因工作遭受伤害，导致健康受损时，应立即通知餐馆负责人，并有权要求提供必要的医疗照顾及调整工作安排以利康复。此外，应及时向本地劳动监督机构报告此事，并启动工伤认定程序。一旦工伤得到确认，在雇佣关系终止后，依照规定，应向社会保障机构申请工伤补偿。餐馆有义务为员工投保工伤保险，以确保赔偿金的发放。

遇到餐馆因故歇业的情况，员工有权向业主或招聘中介就薪资和补偿事宜提出诉求。若员工的合法权益遭受重大侵害，应向当地劳动监察机构进行正式申诉。对于餐馆拖欠的工资和福利，员工可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可诉诸法律，向法院提起诉讼。值得注意的是，歇业涉及的补偿事宜需依据实际情况具体分析处理。

饭店关门了怎么索要经济补偿金？

可以对饭店的幕后投资者、无偿取得其财产的实际接收者，或是具有法人地位的经营实体提起诉讼。当饭店作为法人运营时，主要针对该法人提起诉讼，并可将无代价接收饭店资产的法人或个人列为共同被告，要求他们承担连带赔偿责任。若饭店已启动法院主导的破产清算程序，债权人应向清算小组申报其债权。

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