已婚员工办公室接吻被举报后开除_已婚员工与“办公室恋人”在工作场所接吻！遭7名同事联名举报后，公司将其开除！合法吗？

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已婚员工与“办公室恋人”在工作场所接吻！遭7名同事联名举报后，公司将其开除！合法吗？

在一家制药企业中，两名已婚员工秘密的办公室恋情引发了职场风波。他们不仅在工作环境中公然表现亲密，甚至有在公共办公区接吻的行为，这导致了七位同事联合向上级提交投诉信，指出这种行为破坏了专业且和谐的工作氛围，影响了团队的士气和效率。

面对这一情况，公司于2020年10月19日依据其内部规章制度，对涉事的男性员工采取了解雇措施。对此决定不满的员工刘某超，向劳动仲裁委员会提出申诉，要求赔偿，但仲裁结果未予支持，因为有多名证人证实了其不当行为对公司造成的负面影响。

随后，刘某超将争议诉诸法律。法院审理认为，公司规章制度经过正当程序制定并已向员工公示，具有普遍约束力。根据提交的证据，包括微信聊天记录的公开、匿名短信的举报，以及同事目击的不当行为，证实了刘某超与同事陈某娟的举动确已严重违背了职场伦理和社会普遍接受的行为规范，对公司的形象和内部管理造成了不良影响。

这些行为与社会倡导的职业道德、公序良俗及社会主义核心价值观相悖。因此，公司解雇刘某超的决定得到了法院的支持，一审、二审均维持原判，认定解雇合法有效。此案例提醒职场人士，应严格遵守职业规范，维护良好的工作环境。

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