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在杭州市,婚假政策遵循国家统一标准,即提供为期3天的假期,该市已不再增设晚婚额外假期。这意味着新婚夫妇将仅能享有这3天的国家标准婚假。
具体来说,符合法定结婚年龄的新人(女性20岁,男性22岁)可获得3天的婚假,部分单位可能根据自身情况选择性地提供额外休息日。当夫妻双方因工作地点不同而需要长途跋涉时,可根据实际距离给予路程假作为补充。
如果员工在探亲假期间安排结婚,其原有的探亲假时间不会因此延长。此外,值得注意的是,婚假的计算包含了常规休息日和法定节假日在内。
对于再婚人士,同样有权享受这法定的3天婚假。在享受婚假及因路程需要的额外假期期间,员工的工资待遇保持不变,确保了休假期间的经济保障。
在浙江省,新人可享受为期3日的婚假。对于产假,标准期限为128天,若遇到难产情况,将额外增加15天的假期;若是多胞胎生育,每增加一个婴儿也能相应增加15天的休息时间。此外,父亲们可以享有15天的陪产假,以支持家庭。这些规定旨在平衡工作与家庭生活,确保父母双方都能适当休息并迎接新生命的到来。
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