上海放宽应届生身份认定标准_上海市放宽应届生身份认定标准

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上海市放宽应届生身份认定标准

为了积极培育高校毕业生及青年一代形成“先入职、再选择”的健康就业观念，促进社会构建一个更为宽容和平等的就业氛围，确保年轻人在职业道路上拥有更广阔的选择空间并能尽早就业，上海人力资源和社会保障局近期携手相关部门发布了《关于调整优化高校毕业生参与本市招聘工作的通知》。

这一新政策显著放宽了对高校毕业生申请上海市事业单位和国有企业职位的门槛，具体包括：

- 针对上海市事业单位，现将招聘范围扩展至毕业证签发日起两年内（包括毕业当年）尚未获得体制内职位的高校毕业生，且不设工作经历及社保缴纳的前置条件；

- 同样，无论是上海市的地方国有企业还是在沪的中央企业，在校园招聘中也需向同时间段内的高校毕业生开放职位，同样不考虑其过往工作经验或社保记录。

另外，根据《通知》，计划报考当年上海市公务员职位的应届毕业生，可以根据自身的基层工作经验选择适合的职位类别，这一调整进一步体现了政策的灵活性和包容性。

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