从公司辞职，公司不给工资可以报警吗_上了五天班，辞职不给工资合法吗

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从公司辞职，公司不给工资可以报警吗？

当员工遭遇企业拒发工资的情况时，应向劳动监察部门寻求帮助，因为这类问题通常不在警方处理范围内，而是由专门的劳动管理部门负责解决。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第九十一条，详细列出了用人单位若侵犯劳动者权益，如无理扣除或拖欠工资、拒绝支付加班费、提供的薪资低于法定最低标准，以及在合同解除后未按法律规定给予经济补偿等行为，劳动行政部门有权要求用人单位不仅支付应有的工资和补偿，还可能需额外支付赔偿金。

因此，面对工资拖欠问题，员工应当知晓自己的法律权利，并通过正确的渠道维护自身利益，确保劳动法的条款得以实施，保护自己的合法权益不受侵害。

上了五天班，辞职不给工资合法吗？

在工作五天后辞职而被拒绝发放工资的行为违反了相关法律法规。遇到此类情况，员工有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以保障自身的合法权益不受侵害。

无理由地延迟发放工资，指的是在缺乏任何正当或合理依据的情况下，用人单位未能在法定或约定的时间内，按时足额发放员工薪酬的现象，这一行为明确违反了劳动法规定。

请注意，图片无法显示或处理，但基于上述文字内容，确保您的权益时，应关注劳动法律条款，正确采取法律手段解决薪资问题。

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