离岗16年员工丈夫称公司未通知上班_对话国企擅自离岗16年员工丈夫：当年妻子产假后再没上班

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对话国企擅自离岗16年员工丈夫：当年妻子产假后再没上班

【#与国企长期缺勤员工配偶交谈#：其妻休产假后未复职已16载】10月17日，吉林省一家国有企业曝出新闻，有4名员工未经许可长期缺勤，其中张女士的缺勤时间最长，自2008年8月起至今，共计16年。我们视频团队成功联系到了这位持续缺勤16年的张女士的先生。他声称，#配偶缺勤期间未收复工通知#。据张女士的丈夫透露，这些年她因陪伴孩子在外地上学而未能上班，并打算在下周一（即21日）返回工作岗位。他解释，16年前，由于妻子孕期健康问题，得到了单位领导批准的产假，之后便一直在家休养。对此，吉林森工集团的一位负责人确认，已经发现有16名员工存在缴纳社保但未到岗的情况，并表示公司正在积极处理这一问题。#国有企业就员工长期缺勤发布正式回应#。（报道：闫沫琛 制作：罗伟伟）

通过此次事件，可以看到企业在人员管理上的挑战，以及对规范劳动关系的关注。吉林森工集团的行动显示了对此类问题的严肃态度，而涉事员工家庭的陈述则反映了背后可能存在的个人困境与沟通断层。双方的互动引发了公众对企业管理制度与员工权益平衡的讨论。

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