官方回应国企为离岗16年员工缴社保_官方回应国企为离岗16年员工缴社保 清理长期不在岗人员

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官方回应国企为离岗16年员工缴社保 清理长期不在岗人员

10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司通过《吉林日报》发布了一项重要通知，涉及任某某等四位员工，要求他们在限定时间内回归工作岗位。这份公告详细列出了四位员工的基本资料及未上班的具体时间，指出他们未经许可擅自离职，长期缺席。尽管公司多次尝试沟通，但未能取得联系。因此，公司明确规定，这四位员工需在2024年10月21日前重返工作，否则将依据法律和公司规定采取相应措施。

其中，张玉华自2008年起已长达16年未上班，成为此次通知中离岗时间最长的员工。据吉林森工集团的相关管理人员透露，他们发现有16名员工虽然登记在册，但实际上并未到岗，且无薪资记录。公司已再次发出返岗通知。目前，通告中的四人中有一人已被成功联系。若最终期限前仍不回归，公司将依法单方面终止劳动合同。

大河报进一步了解到，10月17日，该公司人力资源部一位李姓代表说明，这些员工属于生产线的普通工人，离岗期间既未领取工资也未参与社保缴纳。他强调，这一情况源于历史问题，公司正致力于解决此类长期不在岗的遗留问题，通过此次公告促使相关人员回归或正式办理离职。公司承诺，若员工选择回归，将为其提供职位；反之，则将依照法定程序完成解约手续。

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司作为一家国有企业，成立于2001年，坐落于吉林省白山市，专注于酒类、饮料及精制茶的生产。其母公司吉林森工集团自1994年3月开始运营，拥有正厅级管理架构，直接受省人民政府管辖。

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