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基本医疗保险基金的支付,是指依据国家政策设定的报销范畴与标准,通过社会统筹资金,为已加入基本医疗保险的在职员工及退休人员提供的医疗保障费用。这涵盖了直接从统筹基金支付的医疗福利,以及从个人医保账户中支取用于同一群体医疗开销及其他相关费用。此类支付确保了参保人员能够依据既定标准获得医疗支持,体现了医保体系的全面性和个体权益的保障。
1. 对于符合失业保险基金资助条件的技能训练参与者,公共实训中心需在每年的6月1日至5日及11月1日至5日,根据规定完成学员的技能实训并进行评估。随后,应依据属地原则,向相应的区县劳动与社会保障部门提交补助申请,包括:
- 训练补助申请书及银行基本账户证明副本;
- 两份《北京市公共实训基地高技能人才实训补贴经费申请表(一)》;
- 两份《北京市公共实训基地高技能人才实训与鉴定名单》;
- 社会保险缴费证明;
- 失业人员的《北京市城镇失业人员求职证》复印件。
2. 区县劳动与社会保障部门需核实这些申请材料的真实性和完整性,整理归档,并在6月15日及11月15日前将审核后的资料,包括:
- 训练补助申请及《北京市公共实训基地高技能人才实训补贴经费申请表(二)》;
- 审核确认的《申请表(一)》和《实训及鉴定名单》;
提交给市劳动保障局复审。市局审核通过后,向财政局申请拨款,财政局依规核发资金。
3. 针对本市农村转移至城市的劳动力,若符合补助条件,实训基地应在规定时间向其户籍所在地的劳动保障部门申请,提供包括两份的申请书、银行账户凭证、《申请表(一)》、《实训及鉴定名单》以及《本市农村劳动力转移就业登记证》复印件。
4. 对于职业学校学生、企业组织的在职员工及个人参加实训的情况,他们应承担的费用部分,应依据实训补贴标准,由学校、单位或个人依照本市财务管理规定支付。
5. 承担紧急社会技能人才培训任务的实训基地,也应遵循上述流程申请补助资金的拨付。
通过这一系列流程,确保了技能训练的资金支持有效且有序,同时涵盖了不同人群的需求,确保了培训资源的公平分配与高效利用。
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