俞敏洪承认管理有很大漏洞_俞敏洪再次回应：公司管理有很大漏洞！“小作文”风波持续发酵

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俞敏洪再次回应：公司管理有很大漏洞！“小作文”风波持续发酵

东方甄选主席俞敏洪在12月14日的抖音视频中回应了最近围绕小作文事件的争议。在视频中，俞敏洪提到，这本来只是公司内部的一件小事，因为处理不当，变成了引起广泛关注的舆情。他指出，小编作为员工，在东方甄选的官方账号上发表个人观点，并且频繁发表，这种行为缺乏职业精神，也反映了公司管理上存在漏洞。俞敏洪还表示，东方甄选CEO孙东旭在解释问题时提及董宇辉的薪酬是不恰当的，作为董事长，他对宇辉表示歉意。他解释道：“小孙做事情，年轻有冲劲，但不够圆润。所以相信大家理解。”此外，俞敏洪还强调了东方甄选没有饭圈文化，并呼吁大家理性发言。另外，董宇辉在12月13日将社交媒体主页的签名更改为“勿意，勿必，勿固，勿我”，表达了他对自己的要求。他表示，这句签名出自《论语·子罕篇》，意为孔子杜绝了四种毛病。值得注意的是，近期东方甄选的粉丝数量急剧下降，引发了外界的关注。对于这一问题，张毅认为，直播平台与头部主播过分依赖的风险较大，需要注重培育新的主播团队，减少对头部主播的依赖。总而言之，尽管东方甄选去年的财报表现出色，但该事件引发了人们对公司管理和主播关系的关注。

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