首页 > 热点资讯 > 正文

原来公司真的会裁掉销冠_当裁员裁到大动脉后悲剧了!网友:经理把销冠逼走,总部把他辞了

2024-02-01 16:23 来源:网络

原来公司真的会裁掉销冠_当裁员裁到大动脉后悲剧了!网友:经理把销冠逼走,总部把他辞了最近引发大家的关注,相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展?下面就让小编为大家介绍一下,一起来看看吧。

原来公司真的会裁掉销冠_当裁员裁到大动脉后悲剧了!网友:经理把销冠逼走,总部把他辞了

当裁员裁到大动脉后悲剧了!网友:经理把销冠逼走,总部把他辞了

我在质量体系审核工作,曾在前公司费尽周折进入了某LG的供应商列表,但总经理却认为我没有价值,因为我没有去车间劳动而解雇了我。随后我便加入了LG公司,如今每个季度都要对前公司进行一次审查,因为我深知他们的许多产品并未达到标准,数据都是伪造的,每次看到总经理都会让他头疼。在帮助建立两家教育机构的过程中,第一家在我还没赚钱就被迫离开合作伙伴,而在赚到钱后被迫离开了我。不久之后,这个机构就倒闭了。第二家在学生数量增多后开始找茬降低我的薪水,由于我的固执,我选择了辞职。然而,她无法运作下去又来找我,但我拒绝了她。同样地,这家公司也倒闭了。

谈谈我个人的经历,公司的首席财务官(CFO)曾被认为无所事事,于是被裁员。接下来的一个月内,整个财务部的所有人都离职了。第二个月,销售部门的人全体离职,接着行政部门的人也都离职了。他们都跳槽到了CFO所在的公司,而CFO并没有主动挖掘人才。这一切都是他们自愿的选择。结果,老板只能临时从他的其他行业公司调人来填补空缺。可以想象,情况变得非常糟糕。当年销售额高达90万单,但在第二年跌破了30万单。此外,一些加盟商也选择加入CFO任职的公司。

就在上个月,我们的老板裁掉了厂长,并聘请了两位新人。其中一位来了,但仍然做得不如之前的厂长,另一位则迟迟不肯上班。现在工厂只能依赖原有的基础勉强维持。在此之前,老板甚至想过裁掉负责修理设备的员工,计划每月多付给他一千元,让他代替。我差点笑了出来。结果第二天设备就坏了,他研究了一上午都弄不懂电路图,这件事也就不了了之了。

在2005年,国内一家大型家用电器企业的某个类别在接手前每年销售额只有500万元,而在我接手一年后增长到1.8亿元。然而,我的领导是从总部派来的,什么都不懂,为了证明自己,他抢夺了我的成果并向总部邀功,比如下个月设定上个月的销售任务,以及各种奇怪的操作。我决定在家休息两周,显而易见,财务、客户和总部都无法找到我,他无法运营下去,不到三个月就被辞退了。然后我回去继续工作,不仅没有算作旷工,而且还增加了薪水。

在之前的工作中,我不仅要上班,还要承担各种任务,一个月只拿到3000元的工资。当我接手时,公司处于亏损状态,且是一个烂摊子。但在我的管理下,公司逐渐实现了盈利。如果其他人来做这份工作,他们的工资会比我高出很多,而且还可能手脚不干净。我每天工作十多个小时,老板却不增加任何工资。另外,当店员收钱时出现账目问题,我还得赔偿损失。我和老板谈论这个问题时,她还指责我不够大气。最终,我放弃了这份工作,之后这家店慢慢地倒闭了,转给了别人。

在2023年9月,我从一家国有企业离职。起初,他们承诺只会让我处理手头的工作,尽管薪酬较低,但至少稳定轻松。但当我进入公司后,我发现他们说得比唱得好听,领导只喜欢听奉承话,有用的意见一句都不采纳。高层领导轻视我的技术员职位,称我的工作连狗都能完成。我离职后不久,他们还试图让我回来,我说让他们去宠物店买一只狗,因为他们声称狗也能胜任。结果到现在,我负责的工作依然停滞不前,记得在今年6月底之前如果不解决就会面临违约金的问题。

我曾经在一家鞋厂担任包装工。以前在我接手之前,他们经常需要加班三四个小时才能完成工作。自从我接手后,每天都能按时下班,让整个部门提前下班。我提出加薪1000元的要求,但老板却说我们部门是最闲散懒惰的,还想提高工资。因此,我当天就辞职了。几天后,财务(老板的亲戚)发信息告诉我,他们全家七八口人都参与进来,每天忙到深夜也无法完成工作,老板一边工作一边承认自己犯了错。最后,他们不得不提高工资让我回到岗位上。

在我们这个地方,有一家商业KTV。以前,老板高价挖来了一个团队,包括经理和演员。那时,价格便宜且娱乐设施完善。然而,随着时间的推移,老板认为他已经掌握了秘诀,将原来的经理赶走,认为演员可以私下里再找。结果,许多人离职并跟随经理离开,几乎所有的精英都走了。最后,这家KTV不得不关闭。

想起自己的创业之路。几年前,我加入了一家公司,与部门里的几个同事辛辛苦苦地工作,却不受领导的重视,因为我们花了很多钱却没有带来收益。大概两年半后,整个市场部门的人都被优化了,换上了新的人。然后我们离开公司,成为核心人员,开始了创业。至今已经过去一年时间,新公司运转良好,而原来的公司开始出售股份,恐怕离清算也不远了。

我们这里有一个超市,十年前非常繁荣。我朋友的丈夫在那里销售小家电,当时销量非常好,提成也很高,一个月可以赚一万多。但是,管理层眼红了,认为销售人员不应该拿这么多,所以取消了提成,工资降至两三千元。结果,员工们不再全力以赴,只关注货物不丢失即可。几年后,超市倒闭了!

关于我的个人经验,之前的工作领导觉得我太闲,所以我换了工作岗位。现在,由三名员工和一家第三方公司组成的团队表示无法应对工作的压力。同样,前任经理也是如此,他迫使销售冠军离职,结果总部直接解雇了他,并将销售冠军召回。

关于原来公司真的会裁掉销冠_当裁员裁到大动脉后悲剧了!网友:经理把销冠逼走,总部把他辞了的内容小编就阐述到这里了,希望本篇的信息能够解答大家目前的疑问,想要更多最新的内容记得关注多特软件站哟!

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.y866.cn)。

文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系多特删除。(联系邮箱:9145908@qq.com)