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北京大学旅游研究与规划中心的主任，同时也是国际旅游研究院院士的吴必虎教授透露，他已经参加了若干次关于休假制度变革的会议，这一议题已经引起了政府部门的高度关注和深入探讨。尽管如此，至今仍未出台具体的改革计划。据吴教授所述，休假制度的改革主要困难在于难以满足各方的期望，需要广泛收集并考量社会各阶层的反馈和需求。
各部门在设计政策时，常常优先处理其职责范围内的事务，害怕政策变动可能带来的行业问题，这也是导致休假制度改动进展缓慢的关键障碍。例如，有些农民工群体倾向于工作而不是休假，这种现象揭示了不同群体对休假制度的不同期待。因此，制定和调整休假制度时，需全面权衡各种利益，力求达成公正且适宜的假期安排。
在构建相关政策的过程中，需要综合考虑多种因素。这既包括政策本身的公平性和公正性，同时也关乎社会的整体和谐与稳定。
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