原来应届毕业生身份这么值_“应届生身份”有多重要？如何界定应届毕业生？

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随着毕业季节的到来，"珍视应届生身份"成为热议话题。人们普遍认为，应届生的身份蕴含着无数机遇。那么，究竟何为应届毕业生？他们的身份能维持多久？对此，我们将一一解答。

首先，应届毕业生的身份如何定义？参照《2022年国家公务员考试报考指南》的解释，国家统招的普通高校毕业生在离校时及择业期内（通常为两年，某些地区可延长至三年）未落实工作单位，户口、档案、党组织关系仍保留在原学校或相关就业机构的，均被视为应届高校毕业生。

应届毕业生分为两类：一是当年应届毕业生，即还在学习最后一年，虽未取得毕业证书，但已接近毕业并可能处于实习或待业状态；二是择业期内的应届毕业生，即已获得毕业证书，但在择业期内尚未与任何单位建立劳动关系。

在实际就业中，大多数企业的"应届生"概念主要指当年的应届毕业生。而在公务员、事业单位等招聘中，"应届生"涵盖择业期内的毕业生。因此，毕业生们若有意进入企业工作，应充分利用在校最后一年的时机，通过校园招聘寻找理想职位。而对于追求公职的人来说，保持应届生身份至关重要，避免随意签订劳动合同和缴纳社保。

应届生身份的价值在于：

1. 公务员和编制考试：许多岗位仅限应届生报考，例如选调生资格仅限在校应届毕业生。这样的限制减少了竞争对手，非应届生往往只能申请不限条件的岗位，竞争压力巨大。

2. 校园招聘：无论是国有企业、全球500强还是知名互联网公司，大部分都有针对应届毕业生的校园招聘，其难度远低于社会招聘，是进入优质企业的捷径。

3. 人才引进政策：许多城市提供应届生直接落户的优惠政策，还有各类毕业生补贴。

关于应届生身份的常见疑问：

1. 三方协议是什么？它是一份明确毕业生、用人单位和学校三方权益义务的协议，涉及毕业生的就业报到证、户口迁移等问题。未签订者，学校将档案转回原籍。每位毕业生的协议书具有唯一编号。

2. 三方协议有何作用？三方协议用于解决毕业生就业实习过程中的户籍、档案、保险等问题。2023年后，国家不再将报到证作为落户凭证。

3. 签订三方协议后仍是应届生吗？只要未毕业且未入职（未使用报到证），或两年内未工作、未缴社保，即使签了三方协议，仍视为应届生。

4. 三方协议影响考公的应届生身份吗？不影响，多数情况下，只要确认协议中有相关规定，如考上公务员则自动失效，即可安心报考。

5. 签了三方协议，学信网显示非应届生？这并不重要，关键看具体单位的要求，通常不会影响应届生身份。

6. 三方协议等于劳动合同吗？两者性质不同，三方协议仅在签订劳动合同前有效。

7. 三方协议何时终止？毕业生持报到证到单位报到，三方协议即告终止，此时劳动合同生效。

8. 应届生身份何时失效？签订劳动合同并开始缴纳社保后，应届生身份即告结束。

9. 社保与应届生身份的关系？一般而言，上学前的社会保险记录不会影响应届生身份，但上学期间的社保记录可能会影响。

10. 海归属于应届生吗？海归的应届生身份取决于雇主的定义。

因此，同学们必须珍视自己的应届生身份，提前规划职业方向，充分准备，抓住这宝贵的标签，尽可能地创造更多可能性。

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