人事是怎么知道员工想离职的_人事是怎么知道员工想离职的？本来上班像上坟突然每天都春风满面

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人事是怎么知道员工想离职的？本来上班像上坟突然每天都春风满面

你的欢乐溢于言表，这让领导感到不安，无论见到谁都是笑容满面地交谈，虽然他们认为这样并不适宜，但你却难以掩饰自己的喜悦之情，甚至还在夜晚坚持跑步。平时你沉默寡言，面容严肃，然而一旦决定离职，你的态度便发生了巨大转变，变得神采飞扬、兴致勃勃。那天下午确定离职之后，你就开始计划如何向经理开口，并且第二天一大早便付诸行动，完成交接手续后，你还特意留了下来，打算做完当月的工作，拿到完整的工资。那些日子里，你并未将此事告知任何人，每当想起同事们在节日后得知你不继续工作会是什么反应，你内心就会充满激动。

作为一名人力资源从业者，在前一家公司任职期间，你始终勤勉尽责，对领导交办的任务随叫随到，然而最终因承受不了巨大的心理压力，毅然决然选择了离职。一旦有了离职的决心，你的心情顿时轻松了许多，对待工作的态度也随之改变：“反正都要走了，无关紧要的事情就别来找我，即使找到了我也无暇顾及。”这样的变化连你的搭档都察觉到了，他表示现在的你仿佛是从奴隶变为主宰者一般。

有一次，你去寻找一位同事，注意到她对面同事的办公桌异常整洁，不由得评论道：“你的桌子干净得就像已经离职了一样。”结果没过多久，那位同事果然离开了公司。

工作久了，就能看出那种无所谓的态度——即便受到处罚也毫不在意，一副“跟我没关系”的工作状态。而我，作为HR，深知这种情况。因为在我们的地区，几乎所有公司的招聘动态都会在一个人力资源交流群中出现。我们原来公司的人事部门权力极大，人际关系错综复杂，几乎可以说是独揽大权。在我离职的那个月，我每天都带着笑容去上班，经理批评我时，我甚至会立即回嘴，差一点就在办公室里甩手走人。

离职前的一个月，有同事说我看上去更美了，我说这是因为心情好所以看起来才更加美丽。那时候我已经开始无所畏惧地反驳他人了。的确，一旦产生了离职的念头，心态就会发生显著的变化。如今的我面对领导时，已不再刻意迎合，而是随着自己的心情决定是否打招呼。

领导打电话催促项目进度，我直接挂断不予接听，随后他还指派了领班来监督我。对此，我让领班帮我处理琐碎事务。离职前夕，我始终保持愉快的心情，对待工作也不再斤斤计较，每一天都如同沐浴阳光般温暖而充满活力。此前有一位女同事总是显得灰头土脸，但后来开始注重打扮，穿着也讲究起来，我预感到她即将离职，果不其然，没过多久她便辞职了。

实习时，我决定离开，竟然影响了六名同事也相继辞职，导致公司一时之间人员短缺。作为人力资源部门的一员，我可以确信这些观察并无偏颇，同事间的小九九或是私下里的互动，哪怕是在电脑聊天中也能大致推测出他们的谈话内容。有时，即使某些同事表面上看似没有往来，但我也能准确猜测出他们何时开始变得亲密起来。你说的这种情况又算什么呢？我曾在公司电脑上登录私人微信和朋友一起吐槽老板，没想到他突然要指导我操作某个应用，瞬间切换到工作微信，却不慎切换到了我与朋友聊天的那个界面，他看完聊天记录后，对我说以后只能用工作号登录电脑。在此之前的一份工作中，离职前的我心如死灰，一度怀疑自己患上了抑郁症，最终决定裸辞并毫无留恋地提出了离职申请，看到审批通过后的离职申请时，我不禁露出了释然的笑容，离职后上班的日子比我决定离职之前的任何时候都要开心数倍。同样在那个时期，部门内另一位同事离职，当我们一起去办理离职手续的那一天，他一直在催促同事加快速度，同事则感慨地说，这是他第一次看到我如此快乐。

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