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第二十二条 根据乡镇养老院的需求及规模,其工作人员应由乡镇人民政府(对于村办养老院,则由村民委员会)专门负责配备。
第二十三条 乡镇人民政府(或者对于村办养老院而言,由村民委员会)有权选派乡镇养老院院长。养老院内的其他员工则采用合同聘用制,并通过公开招募的方式进行选拔。应聘者需满足的基本条件包括:对养老服务充满热情,具有一定的文化素养,身心健康,责任心强,且能够承受艰苦的工作环境。对于从事会计、医疗等专业岗位的人员,还应具备相应的专业技能。
第二十四条 乡镇养老院院长以及其它工作人员的薪酬福利待遇,应参照所在乡、镇、村级集体企业单位管理人员及职工的相关标准予以确定。
乡镇养老院院长并非由临时工作人员出任。这一职务是由乡镇政府的民政助理及乡领导经过商议并指定的。通常情况下,乡镇养老院院长一职都由熟悉并从事民政工作的民政干部来担任,怎么可能让临时工来担任如此重要的角色呢?那样恐怕会使养老院的运营陷入困境。因此,养老院院长的选拔是一项既光荣又充满责任感的任务,需要具备耐心、对工作尽职尽责、尊老爱幼以及有担当且能够敬业的人才能够胜任。
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