过年请假回家公司要辞退我_上班经常请假，会被开除吗

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过年请假回家公司要辞退我？

当用人单位在没有合法理由的情况下解雇劳动者时，他们需向劳动者支付赔偿金，其计算方式为：对于劳动者每服务满一年，用人单位应支付相当于两个月工资的赔偿金额。这一规定源自《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的内容，该条款明确指出，如果用人单位违反法律规定单方面解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行原合同的话，用人单位则必须予以执行；然而，若劳动者不再要求继续履行合同，或者事实上合同已无法继续履行，此时用人单位则须根据本法第八十七条的规定，支付相当于第四十七条所规定的经济补偿标准两倍的赔偿金。

第八十七条进一步重申了上述原则，即用人单位一旦违反本法规定解除或终止劳动合同，须按第四十七条所规定的经济补偿标准加倍向劳动者支付赔偿金。

上班经常请假，会被开除吗？

作为公司的负责人，当你的职员频繁提出请假申请时，你会产生什么样的情绪反应呢？他们的态度和行为，就如同一面镜子，映射出你可能面临的困扰与挑战。无论他们在何时选择不尽职，如果已决定离职，最好的做法便是尽早告知，如此一来，公司便能有充足的时间寻找替代人选，确保工作的连续性和团队的稳定性。请记住，在处理此类情况时，务必保持沟通的开放和透明，并通过合适的衔接话语组织好文章内容的逻辑顺序，同时维持原文章所体现的正式且果断的语言风格。

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